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e elaboração de procedimentos operacionais padrão (POPs) relacionados à qualidade.Fornecer suporte técnico melhores práticas e regulamentações relevantes para a indústria farmacêutica.Outros requisitos: Formação: Técnico
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Analista de Recursos Humanos Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorResponsabilidades:Elaborar e aplicar conteúdos técnicos e comportamentais alinhados às estratégias da Treinamento e Desenvolvimento, com vivência em sala de aula e aplicação de programas de capacitação técnica
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