Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Oferecemos: Vale Refeição;Vale Alimentação;Vale transporte;Plano de Saude;Plano Odonto;Previdencia Privada"Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme
a posição Subgerente farmacêutico(a) RT para atuar na DROGARIAS TAMOIO.O nosso propósito é entregar saúde https://www.linkedin.com/company/grupo-profarma/Benefícios- Plano de Saúde- Plano Odontológico- Auxilio Transporte- Convênio Farmácia- Desconto na Rede- Programa de Treinamentos (Universidade Corporativa)- Plano
persuasão, visão de negócios e foco em resultados;Ensino superior completo em Farmácia ou na área da saúde visitação médica e todos os KPIs de efetividade;Implementar as estratégias de marketing e elaborar planos
horas ao dia de segunda a sexta-feira;• O programa oferece bolsa auxílio, transporte, alimentação, plano de saúde, seguro de vida e Wellhub;• Previsão de início em Agosto de 2025.Pré-requisitos para se candidatar
processo admissional e no envio das documentações a contabilidade;Monitoramento do Seguro de vida, Plano de Saúde e Odontológico;Monitoramento dos relatórios de Absenteísmo;Monitoramento das solicitações de
carteira de clientes ativos e de pós-venda.Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos nosso cliente.Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto.Nossos Benefícios:🩺 Plano de Saúde e Odontológico🏥 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de
Florianópolis/SC;**44 horas semanais (segunda a sexta-feira);Contratação, regime CLT.Benefícios:Plano de Saúde UNIMED (sem custo de mensalidade para o colaborador, 20% de coparticipação no caso de utilização);Plano
semanais, segunda a sexta-feira;Regime 100% presencial;Local: Florianópolis, SC.Nossos Benefícios:Plano de Saúde UNIMED (sem custo de mensalidade para o colaborador, 20% de coparticipação no caso de utilização);Plano
Florianópolis/SC;**44 horas semanais (segunda a sexta-feira);Contratação, regime CLT.Benefícios:Plano de Saúde UNIMED (sem custo de mensalidade para o colaborador, 20% de coparticipação no caso de utilização);Plano