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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Responsável por suportar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos
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Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista e apoiar no que for necessário.Atualizar o cadastro do colaborador no Sistema Senior quando solicitado
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com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
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empresa nacional no segmento de Transporte e Logística, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, feedback, coaching,
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possíveis novos colaboradores.Requisitos:• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos;• Imprescindível experiência anterior com ADP (sistema para folha de pagamento);• Desejável
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Administração, RH ou áreas afins;• Experiência com rotinas de folha de pagamento;• Conhecimento no sistema Sênior
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Experiência no setor sucroenergético, vivência na área de recursos humanos e inglês intermediário.Horário