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Descrição: Principais Atividades: Promover um ambiente organizacional favorável ao bem estar do colaborador e do cliente, por meio da comunicação participativa, visando a satisfação plena do cliente interno e externo;Realizar atividades de coleta e abertura de fichas (e demais atividades do Assistente de Coleta)Atuação como responsável técnico da unidade;Orientando e retornos técnicos e aconsel...

Descrição: Assessorar a coordenação de Sistema Integrado de Gestão - SIG nos assuntos de sua competência - realizar análise, controle e monitoramento dos programas e projetos do Sistema de Gestão Integrado - SIG, parametrizar sistemas nas unidades e treinar equipes envolvidas, bem como realizar e acompanhar inspeções e auditorias internas e externas, contribuindo para o processo e disseminação ...

Descrição: Atividades:- Acompanhar o prazo de entrega dos materiais e promover melhorias nos processos logísticos.- Controlar e monitorar indicadores operacionais.- Dar suporte aos gerentes na gestão das equipes.- Realizar análises para otimizar processos (produtividade e qualidade) envolvendo equipamentos, tempo e métodos.- Desenvolver melhorias ou redução de custos em processos logísticos, pr...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Biomedicina, Bioquímica, Farmácia;- Especialização em Análises Clínicas (Microbiologia, Hematologia, Imunologia e Qualidade);- Registro ativo em conselho da categoria;- Experiência em Bioquímica, hematologia em laboratório.Atividades:- Executar atividades laboratoriais sob sua responsabilidade, tendo em vista o auxílio diagnóstico e ...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo;- Experiência anterior na função.Atividades:- Conferir, receber protocolo e encaminhar para os auditores internos as contas recebidas do faturamento e central de autorização;- Realizar ajuste na conta no processo de pré e pós auditoria.;- Fazer conferência dos relatórios de auditoria técnica;- Acompanhar e sinalizar prioridade na libera...

Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições1.Suportar ações de desenvolvimento, orien...