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Descrição: Coordenar a atuação da(os)s profissionais de G&G, bem como, fornecer apoio consultivo aos gestores Coordenar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas necessários, bem como contribuir com a revisão ou elaboração de Descrições de Cargo, em conjunto com gestores parceirosOutros requisitos: Qua...

.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.- Estruturar desdobrando para as demais áreas ou unidades envolvidas, incluindo a integração e treinamento de novos gestores Grupo, através do Manual do Líder, visita ao Corporativo e unidades de negócio essenciais à posição do gestor

divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos;• Suportar os Gestores

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...