Descrição: Analista de Recursos Humanos III - Consultoria InternaGoiânia/GOO que você irá fazer:Ministrar correlatas.O que você precisa ter:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas contribuir com sua refeiç...
Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas , políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter etc) e HC’s nas áreas clie...
Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas , políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter etc) e HC’s nas áreas clie...
em atividades do dia a dia.Bolsa estágio: R$ 1.900,00Benefícios: Auxilio despesas no valor de meio salário
Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico externos.Requisitos e qualificações:Formação superior cursando, preferencialmente em cursos de Administração, Recursos Humanos...
REQUISITOS TÉCNICOS:Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência em processos de remuneração, metodologias Mercer, Hay e/ou Tower, bem como com pesquisas salariais
VT (Vale-transporte)- VR (Vale Refeição)- Convênio Médico e Odontológico- Seguro de VidaDesconto no salário Parque Tecnológico do CTI Renato Archer e Fundação, no âmbito das áreas pertinentes (Administrativo, Recursos Humanos, Financeiro, TI e demais áreas da Fundação.Efetivar controle de estoque e patrimônio das aquisições •Prestar suporte administrativo ...
tomada de decisão, fornecendo orientação sobre pacotes de remuneração para novas contratações e revisões salariais indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Excel avançado (desenvolvimento de dashboard).Gostou?!
serviço nos aspectos inerentes à sua profissão;• Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe;• Obedecer a Lei do Exercício Profissional Experiência Mínima: 6 MESESExperiência Desejável: 1 ANOCONDIÇÕES DA VAGA:Carga horária: 36H SEMANAIS;Salário