18 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em curitiba em curitiba
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de funcionários (Ponto Eletrônico) e Banco de Horas;Acompanhamento e atuação junto as Fiscalizações Trabalhistas ;RequisitosGraduação completaExperiência generalista em RH/DP.Conhecimento em legislações trabalhistas de frequência de funcionários.Domínio em escala de revezamento.Disponibilidade para viagens.Local de trabalho : Belém–PAModo de trabalho...
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processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto, afastamentos, benefícios, processos trabalhistas de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em folha de pagamento, relações trabalhistas
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Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade afins;Conhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Disponibilidade para trabalhar
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Estratégico: Compreender os objetivos da empresa e traduzi-los em iniciativas de gestão de pessoas e trabalhar Gestão de Clima Organizacional: Avaliar a satisfação dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho responsável e para a liderança;Cultura Organizacional: Garantir que políticas de RH estejam alinhadas às leis trabalhistas
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.• Acompanhamento de atualizações em legislação trabalhista. .• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.• Domínio em ferramentas de gestão
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.- Trabalhar em conjunto com outras áreas para estruturar ações estratégicas que impactem positivamente a cultura organizacional e o clima de trabalho.🎯 Requisitos:- Formação superior completa em Serviço
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Requisitos:Ensino superior completo; Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
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odontológica.Realizar e orientar processos previdenciários aos colaboradores: auxílio-doença, acidente de trabalho dinâmica de grupo, acompanhamento e monitoramento de indicadores sociais;Conhecimentos de legislação trabalhista
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trimestral e abertura de novo trimestre) e efetuar orientação aos gestores sobre banco de horas, escalas de trabalho processados, com base nas ocorrências mensais.Orientar gestores nas questões relacionadas a Relações Trabalhistas , conforme políticas de Relações Trabalhistas, alinhadas previamente com o seu superior imediato.Dar
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Recursos Humanos, atuando nos subprocessos: administração de pessoal, gestão de benefícios e relações trabalhistas demissionais, processos de afastamentos previdenciários, ponto eletrônico e ações relativas os processos trabalhistas
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Produção; | Engenharia Química | Engenharia Mecânica; | Psicologia | Recursos Humanos | Segurança do Trabalho
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contratos de estágio;Suporte a gestão de benefíciosSuporte as demandas dos colaboradores.Horário de trabalho
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;• Necessário sólida experiência em processos de R&S, trabalhando
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com gestão de expatriados;Conhecimento em processos de LTI;Ter atuado com metodologia Mercer.Local de trabalho
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cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho
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Garantir a manutenção dos sistemas de recrutamento externo, como aplicação de DISC, sites Linkedin, vagas, trabalhe
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administrar os indicadores de Seleção e de Desligamento, analisando e identificando causas que possam ser trabalhadas
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Piracicaba/SP, de segunda a sexta-feira, no período das 08:00 às 15:00 ** Número de vagas híbridas ou de trabalho