24 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia
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emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.Realizar rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
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Descrição: Supervisor de Departamento PessoalPrincipais Atividades:Folha de Pagamento: Supervisionar processos e documentos estejam conforme a legislação trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas;Pacote Office avançado;Conhecimento trabalhista, previdenciária e fiscal;Ex...
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demitidos e sanar duvidas com relação a rescisão de contrato;• Organizar e arquivar os documentos do departamento
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Descrição: Atividades:Responsável por atividades de Departamento Pessoal: Processos admissionais, demissionais Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência generalista em rotinas de Departamento
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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no mercado internacional, com melhor custo e performance na entrega interagindo diretamente com os departamentos
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gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Auxiliar e promover o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação por todos os departamentos e unidades
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Descrição: Atividades:Gerenciar processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões competitividade e equidade interna.Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custos de pessoal completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.Experiência em Departamento Pes...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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Descrição: Nesta posição você será responsável por: Prestar atendimento telefônico e pessoal, afim digitação e emissão de documentos, comunicados, cartas, materiais de apoio utilizados e gerados pelo departamento Emitir solicitação de compras de recursos materiais para o departamento.
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Descrição: Atendimento e gestão de processos de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto
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.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir
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colaboradores, solucionando dúvidas e garantindo um bom ambiente de trabalho;Auxílio no tratamento de pessoal e organização de arquivos e documentos administrativos;Acompanhamento de atividades relacionadas ao departamento
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade eem alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
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com à Gerência de Enfermagem.Participar da padronização de procedimentos e rotinas, atribuições do pessoal necessidades de treinamento junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento Estratégico dos Departamentos feriadosColaborar com a equipe de R&S Corporativa na confecção de provas para processo de seleção de pessoal
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Preencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; 5. Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras (PESS);7.
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.• Condução junto as Equipes: Trabalhar com diferentes equipes e departamentos para garantir que todas objetivos do projeto sejam alcançados.• Gestão de Recursos: Assegurar que os recursos do projeto, como pessoal
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Assistente Administrativo III - Região Norte (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionalprofissional comprovada na área administrativa;• Desejável experiencia em rotinas de administração/gestão de pessoal para os setores do escritório, bem como, enviando para as unidades os documentos solicitados pelos departamentos neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal
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para início imediato.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Receber e dar andamento às solicitações recebidas do departamento admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal