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Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver...
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Incentivamos a participação de todas as pessoas considerando também a sua etnia, origem cultural, idade
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suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural incidentes de qualidade.Promover e aplicar treinamentos aos Fornecedores promovendo evolução técnica e cultural
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Descrição: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Produção Cultural, Museologia, Artes Plásticas
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Se você é alguém que se importa com o desenvolvimento acadêmico e cultural dos estudantes e possui um
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fábrica em cargos de supervisão ou coordenação;• Experiência anterior em processos de transformação cultural
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realização do plano assistencial;• Fazer abordagem familiar, considerando o contexto socioeconômico e cultural