54 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal
indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência anterior na área;Conhecimento no pacote Office;Excel avançado.Gostou
controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para atuar em uma empresa inovadora ;Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;Pacote Office e SAP (desejável);Habilidade
Descrição: Atividades:Administrar o quadro de colabores;Desenvolver e implantar programas de capacitação e treinamento para os colaboradores, instruindo sobre acultura da empresa;Promover processos de R&S(aplicação de testes e avaliações);Elaboração de planos de cargos e salários;Implementar iniciativas de clima organizacional, desenvolvimento pessoal e planos de carreira;Gestão de Pessoas;Dese...
Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições das unidades de SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount das unidades de SP atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;Assegurar que todo ...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Rh II para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades do Cargo:• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;• Controlar, realizar inputs e conferir folha de pagamento;• Controlar, realizar inputs e conferir ben...
procedimentos que facilitem a gestão do quadro funcional.Requisitos:Experiência generalista nos subsistemas de recursos humanos;Superior completo em psicologia;Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas Das 08h15 às 18h00, de segunda a sexta-feira.Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, en...
Descrição: O Grupo Seres, com 60 anos de atuação é uma das principais consultorias de Recursos Humanos Requisitos:Experiência com vendas no segmento de serviços, preferencialmente em Recursos Humanos.Ensino
grande volume.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e Contabilidade.Excel intermediário.Atuação 100% presencial.
eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha de pagamento
organizacional e no desenvolvimento profissional dos colaboradores;Trabalhar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Marketing e Medicina do Trabalho para promover ações de saúde e bem-estar, além de campanhas
da área;Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Experiência em processos de recrutamento e seleção.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Experiência em DHO será um diferencial.Pacote office intermediário.
Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...
para a função de Analista de DHO Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Vivência em performance.Conhecimento no desenho e implementação de estratégias para a área de DHO (Desenvolvimento Humano
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal, com abrangência
MG, fornecendo orientações e suporte estratégico em aquisição de talentos e procedimentos da área de Recursos para engajar diferentes públicos.Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Inglês avançado para comunicação.Excel avançado para elaboração de relatórios
auditoria.Outros requisitos: O que precisa para trabalhar conosco:Escolaridade: Superior completo ou cursando em recursos humanos, administração ou áreas correlatas.Experiência anterior na área de departamento pessoal - conhecimento
compliance e procedimentos internos de RH.Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Excel e inglês avançados.
para engajar diferentes públicos.Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Inglês avançado para comunicação.Excel avançado para elaboração de relatórios
e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: O que você precisa ter:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.Fluência no idioma inglês.Conhecimento em MS Office (Excel avançado, Power Point
Descrição: Atribuições:Realizar processo de Atração e Seleção de pessoas, conduzir entrevistas e dinâmicas individuais ou coletivas, aplicar testes técnicos e/ou de personalidade, acompanhar indicadores e promover ações de Employer Branding;Atuar desde o levantamento de necessidades de vagas, realizando o levantamento e alinhamento de perfil de vagas; divulgação das vagas em aberto; triagem de ...
Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar benefícios e folha de pagamento, entre outros.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos ou em um cargo similar;- Superior completo ou cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
requisitos: Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, ou áreas afins;Desejável pós-graduação em educação em saúde, saúde coletiva, ou gestão de pessoas
Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas;- Auxiliar em outras atividades relacionadas à área de Recursos
suporte estratégico aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH.Gerenciar projetos de Recursos Humanos, incluindo pesquisa de clima organizacional e iniciativas voltadas para engajamento e bem-estar.Monitorar Requisitos do Perfil:Experiência comprovada como Analista de BP RH Sr ou em função similar na área de Recursos interpretar dados e pro...
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento necessário);Promover um ambiente de trabalho acolhedor.Requisitos:Superior completoVivência no setor de Recursos
Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesCondução de processos seletivos de vagas administrativas, técnicas e operacionais.Condução dos processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz).Condução dos processos de desligamento e homologação.Controle de afastamentos junto ao INSS.Controle de frequência de funcionários (Ponto Eletrônico) e Banco de Horas;Acompanhamento e atuação junto as F...
da área;Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Experiência em processos de recrutamento e seleção.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Experiência em DHO será um diferencial.Pacote office intermediário.
indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
colaboradores no Brasil e México, fornecendo consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos de vida do funcionárioOrganizar o onboarding dos novos funcionários, desde as integrações, crachá, recursos práticas e iniciativas da matriz para o contexto local no Brasil e MéxicoMonitorar e analisar métricas de Recursos Humanos pa...
Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
Descrição: O que você irá fazer: Atuar na consultoria interna da unidade, prezando pela manutenção do clima organizacional.Acompanhar colaboradores em conjunto com as lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para de...
Estamos com uma vaga para Analista de Recursos Humanos Pleno - Afirmativa para PCD e contamos com a sua garantindo o cumprimento dos cálculos e prazos estabelecidos em legislaçãoFormação acadêmica:- Superior em Recursos Humanos ou AdministraçãoSonhamos com um mundo melhor.
Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico externos.Requisitos e qualificações:Formação superior cursando, preferencialmente em cursos de Administração, Recursos Humanos...
Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos reconhecimento visando o bem-estar de todos os colaboradores.Outros requisitos: Formação nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou Administração.