88 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia
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Descrição: Estamos em busca de uma Coordenadora de Avaliação apaixonada por moda e brechós para liderar Se você é organizada, conhece tendências de moda, tem experiência em avaliação de peças e adora garimpar Coordenar a equipe de avaliação, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e oferecendo feedbackAvaliar e informações sobre as peças disponívei...
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interpretação de dados financeiros.Atividades:• Coletar e analisar dados relacionados aos serviços médicos;• Avaliar a utilização de recursos nos serviços;• Avaliar as escalas dos profissionais que recebem por plantão Trabalhar em colaboração com gestores dos serviços médicos para entender suas necessidades e desafios;• Avaliar
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Descrição: • Visitar regularmente as Lojas para avaliar o desempenho dos processos com base em uma checklist necessários à execução e cumprimento dos planos de ação para mitigação dos riscos apontados nos trabalhos de avaliação .• Avaliação e mitigação de riscos operacionais lojas e CD.• Identificar/analisar fraudes e montar sindicâncias
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do projeto incluindo:• Profundo conhecimento do Manual de Frascati;• Levantamento de projetos para avaliação dados para o enquadramento dos projetos ou atividades na Lei do bem;• Levantamento de dispêndios para avaliação
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necessidades em treinamentos e reciclagem dos promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar
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testes, matriz de riscos,etc) de acordo com os processos auditados; Identificar riscos e avaliar acordo com o planejamento estabelecido, compreendendo os exames e testes necessários; Avaliar recomendações de melhoria e planos de ação para a revisão da coordenação/gerência; Auxiliar na avaliação
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regras contratuais;- Acompanhar através dos prontuários das tarefas das equipes multidisciplinares;- Avaliar multisetorial;- Participar de treinamentos em sistema próprio e dos convênios;- Participar de processos de avaliação
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a) profissional contribuirá na estruturação e aprimoramento de controles internos, na realização de avaliações Responsabilidades Realizar avaliações de risco para processos; Apoiar na implementação e adequação
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Acompanhar a evolução do desempenho dos participantes após a realização dos treinamentos, por meio de avaliações PowerPoint, Canva, e ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos de medição:Questionários, feedbacks, avaliação de desempenho pós-treinamento.Conhecimentos
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visando proporcionar a melhor experiência ao cliente;• Assegurar as boas práticas de dispensação;• Avaliar
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envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar
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planejar estratégias para otimizar a liquidez e a rentabilidade dos recursos disponíveis;Análise de Risco: Avaliar processos de auditorias internas, externas, de clientes;Auxiliar na estratégia de investimentos CAPEX, avaliando
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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*Prestar suporte às áreas operacionais e de apoio no processo de avaliação de riscos, grau de criticidade matriz de riscos, contemplando análises qualitativas e quantitativas por meio de testes de aderência e avaliação mantendo o framework de gestão de riscos corporativos e controles internos• Capacidade de realizar avaliações
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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sua, por isso reconhecemos a importância de cada pessoa.Outros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Hotelaria também será avaliado.
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Hotelaria também será avaliado.
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da empresa, sobretudo em Meios de Pagamento;Atender aos ofícios e inspeções dos órgãos reguladores;Avaliar
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seleção, treinamento, noção das NRs de saúde e segurança, gestão de benefícios, programas motivacionais e avaliação
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe de atendimento ao cliente;- Monitorar e avaliar o
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em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação
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Responsabilidades:- Gerenciar e liderar uma equipe ao padrão de atendimento;- Monitorar e avaliar o desempenho
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sua, por isso reconhecemos a importância de cada pessoa.Outros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações
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atividades de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo mapeamentos, atualizações, criação de treinamentos e avaliação
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atualizações em planilhas;Atualização de KPIs;Suporte ao time de importação e exportação, auxiliando nas avaliações
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oportunidade de:Preencher check lists para verificar se estão seguindo os padrões da montadora e da ISO 9001;Avaliar
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da área de RH como solicitação de documentos e agendamento de entrevistas.Controlar a realização da avaliação
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Colaborativo; Acompanhar o ciclo mensal das Reuniões de Consenso de Demanda alinhado com os Gerentes de Canal; Avaliar
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reposicionamento de contêineres;- Planejar e direcionar contêineres vazios;- Controlar custo de posicionamento e avaliar
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equipe terceira (operador logistico)Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações
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e fiscais;Realização de fechamentos mensais, gestão contábil, elaboração de relatórios gerenciais e avaliação
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sempre que solicitado.Realizar o acompanhamento dos clientes, objetivando o bom atendimento destes e avaliação
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.• Selecionar, treinar e avaliar o desemprenho dos membros da equipe,• Assegurar o uso correto dos equipamentos
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assessment e mapeamento de potencial, -Capacidade de análise crítica de perfis;- Conhecimento ciclo de avaliação
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processos da companhia realizando a análise crítica de controles internos, implementação de políticas, avaliação
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análise de concorrência e tabelas de preços;Auxílio na definição de estratégias de vendas;Planejamento e avaliação
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gestores sobre férias compulsórias e retornos;- Solucionar problemas dos relógios de ponto;- Controle de avaliações