Descrição: Auxiliar em todas as rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.)Requisitos:Ensino Médio Completo;Desejável cursando ensino superior;Experiência com rotinas de departamento pessoal (férias, admissão, ponto, rescisão, afastamentos etc.)
Descrição: Estamos em busca de um novo talento para integrar o nosso time de recursos humanos.O profissional selecionado ficará responsável por toda a confecção e administração das rescisões contratuais e apuração do ponto eletrônico dos colaboradores, administrando o saldo de banco de horas (positivo e negativo)Outros requisitos: Experiência com rescisões contratuais;Experiência com ponto elet...
horas trabalhadas pelos funcionários, além de gerenciar banco de horas e faltas.Folha de pagamento: Auxiliar Organizar e agendar entrevistas entre candidatos e gestores.Apoio na condução de processos seletivos: Auxiliar vigentes.Atendimento a funcionários: Responder a perguntas e resolver problemas relacionados a questões de pessoal da empresa.Organização ...
Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação
Atendimento aos funcionários e clientes, sanando dúvidas;Apoio nas demandas do departamento, tais como
Descrição: Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área de RH;Participar de projetos da
Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...
escritório;5 - Ajustar as divergencias de ponto dos funcionário;Entre outras atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.O que você precisa ter e saber:Ensino Médio CompletoConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e Pacote Office;Experiência com grande demanda de processos.
Descrição: Atribuições:- Acompanhamento de controle de ponto;- Controle de benefícios: compra, recarga, inclusão e exclusão;- Arquivo de documentos do setor;- Condução do processo de admissão e demissão de profissionais;- Controle de exames médicos, uniformes, EPI’s;- Acompanhamento de planilha de treinamento.Outros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos o...
Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles Auxiliar no controle de assinaturas de contratos e formulários.
Descrição: Atividades:Dar suporte nos processos de benefícios da empresa;Fazer lançamentos e rateios das compras de benefícios;Providenciar a entrega dos benefícios para novos colaboradores;Apoiar nos processos de controle de jornada conforme os procedimentos da área;Atualizar os indicadores da área e propor melhorias sempre que necessário;Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores e benef...
e conferindo documentos admissionais;❖ Providenciar a confecção de crachás, conforme requisições de pessoal
Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal):Necessário os membros da equipe na obtenção de documentos e informações necessárias ao trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiência em Departamento Pessoal e Cálculo
Horário de Trabalho: das 08h00 às 15h00 (segunda a sexta-feira).Local da Vaga: Mauá - SP.Benefícios: Auxilio
Descrição: Realizar o processo de admissão e demissão.Responsável pelo processo de folha de pagamento de grupo de empresas e conferência do processo.Realizar o atendimento aos empregados sanando dúvidas. Apoio no processo de férias. Suporte na análise e acompanhamento do controle de ponto, horas extras e banco de horas. Apoio nas demais atividades pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento a...
analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
Descrição: · Admissões, férias, conferência, rescisões, controle estabilidades, conciliação contábil, e-Social;· Gestão de pagamento dos Conselheiros;· Folha de Jovens Aprendizes e Estagiários;· Cadastro, conferência e repasse de Pensionistas;· Conhecimento das obrigações acessórias, DIRF;· Conhecimento em Benefícios VA/VR e VT;· Gestão de pagamento dos Conselheiros;· Controle de Afastamentos I...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;Controlar Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, recolhimento de documentos para os demais processos
VidaVale transporteAuxílio Atividade Física Hire Now Company®Saúde Digital Integrada Hire Now Company®Auxílio
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
Auxiliar de OperaçõesEssa posição é para atuar na UNIFACS, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior situações de risco contra as pessoas no interior da unidade, ou contra o patrimônio;- Adentrar aos departamentos incêndio.- Intervir em ocorrências quando necessário solicitando apoio do Vigilante ou do Líder de Infra.- Auxiliar
Descrição: Neste desafio, você será responsável por:Prestar atendimento telefônico e pessoal, afim esclarecer digitação e emissão de documentos, comunicados, cartas, materiais de apoio utilizados e gerados pelo departamento recebendo e acondicionando-os posteriormente;Emitir solicitação de compras de recursos materiais para o departamento
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
sistemas;Organizar, tratar e arquivar documentos e contratos;Oferecer suporte nas rotinas de pagamento e departamento pessoal, conforme aprovação do gestor responsável;Acompanhar fornecedores na execução dos serviços prestados
que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando a princípio nossa área de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, com atividades rotineiras e operacionais.
Atuar no suporte dos processos de treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, comunicação Interna Nossas vantagens e Benefícios:· Vale-refeição· Auxílio combustível ou vale-transporte· Plano de Saúde
atividades da área de contabilidade estejam em conformidade com as normativas vigentes;⦁ Apoiar o Departamento Pessoal e Fiscal nas demandas contábeis, como apuração de impostos e fechamento fiscal;⦁ Realizar
completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento na área de departamento pessoal ou ciências contábeis.Pacote Office - Nível avançadoConhecimento no sistema ERP SIENGE.Curso técnico na área de departamento pessoal ou ciências contábeis será um diferencial.Conhecimento no ramo
Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, na unidade de Eunápolis/BA.Nesta posição de Aprendiz você irá auxiliar no• Suporte na elaboração de relatórios e demais controles do departamento;• Suporte nas inspeções e Eunápolis ou região.Será um diferencial se você tiver• Curso em Rotinas Administrativas;• Curso em Auxiliar Desde o primeiro dia, apoiamos o seu cr...
colaboradores no sistema de gestão de RH;Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao departamento de pessoal;Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e fechamento de Ponto.Requisitos Contabilidade ou áreas afins;Desejável Conhecimento em Excel; Desejável conhecimento em rotinas de departamento pess...
semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de recursos humanos e departamento pessoal;Coordenação financeira - Contas a pagar e contas a receber
validação da gerência dos relatórios de absenteísmo a cada 2 dias /Protocolar e enviar relatórios ao Departamento Pessoal /Realizar conferência de documentos disciplinares encaminhados pelo Departamento Pessoal /Realizar
atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de
movimentação de equipamentos até a chegada dos mesmos aos clientes para definição adequada da mobilização de pessoal com a área de Segurança e Medicina do Trabalho (atualização adequada dos documentos), e com a área de Departamento Pessoal (controlar folhas de ponto e benefícios da equipe).Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável país.Horário: Segund...
você precisa para concorrer à vaga:Formação em RH, Psicologia, Administrador, Contador; Experiência em departamento pessoal com conhecimento em processo de folha de pagamento, necessário conhecimento em cálculo de folha E-Social (INSS/IRRF e FGTS Digital); Transmissão de DCTF; Todas as atividades relacionadas as rotinas de departamento pessoal...
operacional: analisar dados, melhorar a qualidade dos dados, gerar relatórios de dados de vendas do departamento operação e relatar semanalmente o resultado.• Colabore internamente, revise a receita mensal inicial de departamentos e pessoal relacionado e verifique a receita de reclamações.• Liquidação de incentivos: preparar materiais
melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal destes, bem como a padronização entre as áreas e o correto entendimento e aplicação dos Sistemas do Departamento