Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos baseados nos resultados.Apoiar ...
Sabe como criar conexões, promover o desenvolvimento de talentos e construir times campeões? Estamos em busca de um Consultor Interno de RH que tenha energia, paixão e habilidade para atrair arquitetos visionários, gestionar o clima organizacional e desenvolver equipes de alta performance, venha se juntar
departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.Estamos contratando Assistente de RH , para empresa localizada em São Paulo/SP.Cargo: Assistente de RH | Treinamento e DesenvolvimentoTipo Vale-transporte; Seguro de vidaPrincipais Atividades: ⦁ Realiza tarefas relativas a processos de Treinamento e Desenvolvimento Requisitos técnico...
ativamente dos processos de planejamento estratégico e orçamentário e forecast das áreas de atuação;• Desenvolver às decisões de negócios;• Identificar oportunidades de melhorias nos processos internos;• Apoiar no desenvolvimento
Comercializar CDU;• Construir uma boa relação com os clientes para fidelizá-los;• Prestar apoio no desenvolvimento
.• Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos produtos ou adaptar os
Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, promover a cultura organizacional e contribuir para Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;- Atuar na atração, retenção e desenvolvimento de talentos;- Promover a cultura organizacional , avaliação de desempenho, entre outros;- Garant...
Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH , nos temas relacionados à: cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem atuar de forma proativa, identificando neces...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Ha...
Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa equipe em São Paulo.Se você é apaixonado por RH Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos no pacote Office;• Ter conhecimento nos subsistemas de RH trabalho 100% presencial.Responsabilidades:• Atuar como profissional generalista em todos os temas de RH , em conjunto com a gestão.• Forte atuação ...
v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos trabalhista.Desenvolver e implementar programas de integração de novos funcionários e treinamentos.Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH e avaliações de desempenho.Administrativo:Organizar e gerenciar arquivos
Descrição: ATRIBUIÇÕES:• Desenvolvimento e manutenção em linguagem ADVPL com experiência em Financeiro e RH (Protheus);• Experiência em realizar o processo de migração de versão do Protheus;• Mapear processos nela por meio da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;• Interagir com o time de desenvolvimento externos e apresentar melhorias...
Conhecimentos de gestão de RH na área da saúde. Atribuições: Estruturar processos de admissão, apoiar desenvolvimento dos profissionais; Avaliar, treinar os gestores na gestão dos profissionais do projeto em relação às questões administrativas de RH ; Propor capacitação para apoiar os gestores no desenvolvimento de suas equipes; Estrut...
Queremos que os estagiários desenvolvam habilidades essenciais, ao mesmo tempo em que contribuem diretamente Oferecemos um programa com muitas oportunidades de protagonismo, desenvolvimento contínuo e a chance a diferença para o futuro da JBS.Estrutura do ProgramaDuração: 06/01 á 07/03;Áreas: Contabilidade, RH reais da empresa;Mentoria: Cada estagiário ser...
estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistema TOTVS RM, Módulos de RH , Recrutamento & Seleção, treinamento e desenvolvimento, Cargos e Salários, Sesmt, Integrador SOC, Reports Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência Desenvolver atividades relacionadas ao E.Social.
em rotinas administrativas e ser proativo.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de treinamento e desenvolvimento Apoiar na elaboração de planilhas e relatórios;- Participar e organizar atividades de treinamento e desenvolvimento Cursando graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Conhecimento básico em rotinas de RH
.• Pesquisar questões de funcionários em Política de RH, Benefícios, Remuneração e Folha de Pagamento administrativas • Esta posição é responsável pela administração e coordenação do dia a dia dos programas de RH da empresa (treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, etc).Requisitos: Formação em Administração
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais do mercado automobilístico.Principais responsabilidades:Gestão de Equipe: Supervisionar, motivar e desenvolver membro da equipe, analisar relatórios de performance e identificar áreas de melhoria;Treinamento e Desenvolvimento
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Desejável time de Recrutamento e Seleção SP, incluindo feedbacks contínuos, avaliação de competências e plano de desenvolvimento
seleção.Treinamento: Integração e Reciclagem (técnico e comportamental);Auxilia os colaboradores para o desenvolvimento exame admissional; pesquisa criminal; solicitação de uniforme e envio de documento para DP e Cliente;Desenvolve S: Inclusão, treinamento e acompanhamento.É imprescíndivel:Formação: Superior completo em gestão de RH
Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH Sinônimo de: Crescimento e desenvolvimento profissional, oportunidade de conhecimento e aprendizado!
do cronograma e estratégia de recrutamento, divulgação de anúncios, mapeamento de mercado, triagens, desenvolvimento indicadores, relatórios e informações em sistema • Comunicação contínua com gestores, candidatos, BP’s de RH
contratação e definir estratégias assertivas para captação de talentos.Estratégias de Atração de Talentos: Desenvolver garantir a seleção dos candidatos mais adequados.Onboarding e Integração: Colaborar com a equipe de RH
seletivo aberto para provimento de cadastro reserva para o cargo DESIGNER GRÁFICO RESPONSABILIDADES: • Desenvolver VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
VemSerTPResponsabilidades e Atribuições: Atendimento multiskill aos usuários dos cartões alimentação/refeição, PJ e RH Lucros ou Resultados;Convênio com empresas parceiras;Desconto em produtos;Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
identificar oportunidades de crescimento, estabelecer parcerias estratégicas, expandir a base de clientes e desenvolver processo de programação, execução e avaliação dos programas de treinamento de média complexidade e desenvolvimento Principais atividades: • Realizar diagnóstico em sua área de atuação, desenvolver e implementar projetos externos, atrelado...
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Minders e estamos 2 vezes por semana na WeWork Rio Claro - próximo à Avenida Paulista).• Orçamento para treinamento e desenvolvimento
Descrição: Para fazer frente ao desenvolvimento dos projetos e programas, a Associação Saúde da Família As Unidades Básicas de Saúde desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo o ciclo de comunidade;• Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;• Manter comunicação com RH
Descrição: Para fazer frente ao desenvolvimento dos projetos e programas, a Associação Saúde da Família As Unidades Básicas de Saúde desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo o ciclo de comunidade;• Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;• Manter comunicação com RH