Descrição: Desenhar e propor a forma de atuação da auditoria interna para verificar a regularidade e a conformidade da organização com as Políticas e os procedimentos internos, com vistas ao estabelecimento de uma cultura organizacional atenta às boas e regulares práticas.Conduzir estratégias específicas quanto ao mapeamento dos riscos institucionais e também dos riscos operacionais, para que o...
para atuar em turnos em Perus- SP/ Km 29 da Anhanguera Escala 6x1- seg a sábadoVaga Exclusiva para MULHERES
Descrição: Propósito do cargo:Suportar a equipe de manutenção do turno (elétrica e mecânica) nos atendimentos corretivos das linhas, suportar a equipe nas atividades de manutenção preventivas nos momentos de paradas de linha, suportar a equipe nos requisitos de segurança (Observações comportamentais), Ordens corretivas de segurança, ordens corretivas de qualidade, suportar as equipes das áreas ...
Descrição: Executar ações de melhoria para os serviços de infraestrutura de TI, garantindo a disponibilidade, confidencialidade e integridade do ambiente tecnológico através das metodologias ITIL e COBIT, abrangendo filiais e matriz da empresa. Implementar e administrar soluções para segurança de workplaces, como Antivírus, Critptografia e soluções de EDR. Executar mapeamento d...
Descrição: Propósito do cargo:Garantir a acuracidade de inventário de ativos, classificar equipamentos, estruturar planos de manutenção para máquinas industriais, utilidades e predial. Planejar as manutenções e assegurar a disponibilidade de recursos necessários para execução das atividades. Assegurar que os processos citados ocorram organizadamente. Acompanhar os processos de manutenção e asse...
Descrição: Responsável por liderar uma mesa de vendas e entregar os principais indicadores comerciais alinhados a estratégia da cia.Principais atribuições• Conduzir as reuniões matinais desdobrando os objetivos e motivando a equipe• Capacitar o time para entrega dos objetivos, através das necessidades observadas.• Definir as metas comerciais do time de acordo com potencial e volume de cada rota...
Descrição: Missão do cargoResponsável por liderar uma mesa de vendas e entregar os principais indicadores comerciais alinhados a estratégia da cia. Principais atribuições• Conduzir as reuniões matinais desdobrando os objetivos e motivando a equipe• Capacitar o time para entrega dos objetivos, através das necessidades observadas.• Definir as metas comerciais do time de acordo com potencial e vol...
salário compatível com o mercado.OBS: Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres
cadastro de exames;Atender telefonemas.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres
e identidade de gênero, religião, PCD's, LGBTQIA+, raça/etnia, idade e o fortalecimento do papel da Mulher
atividades correlatas a pedido do gestor.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres
Criamos peças atemporais, confortáveis e com modelagens perfeitas, para mulheres que buscam estar sempre
programas de desenvolvimento;Construção e acompanhamento de programas para públicos diversos (líderes, mulheres
planejamento Financeiro;Reporte de KPI’s;Atendimentos às auditorias.Incentivamos a participação de mulheres
Relações Públicas, Direito ou Áreas Afins.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres
OdontológicaSeguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)Convênio Golden FarmaAuxílio creche (para colaboradoras mulheres
atividades correlatas a pedido do gestor.Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAP+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
e identidade de gênero, religião, PCD's, LGBTQIA+, raça/etnia, idade e o fortalecimento do papel da Mulher
a candidatura de pessoas que fazem parte do Programa de Diversidade e Inclusão da empresa: negros, mulheres
a candidatura de pessoas que fazem parte do Programa de Diversidade e Inclusão da empresa: negros, mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
Café - Por dia trabalhado;Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
Café - Por dia trabalhado;Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAP+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
Café – Por dia trabalhado;Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxilio creche para mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
e identidade de gênero, religião, PCD's, LGBTQIA+, raça/etnia, idade e o fortalecimento do papel da Mulher
Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres
gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres