54 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em piracicaba
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ligação, com foco na solução de dúvidas e demandas da área.Sanar questionamentos sobre benefícios, folha
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Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas de folha
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responsável por gerenciar os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha Trabalhista e Previdenciária.CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:• Realizar processos de folha
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de processos:Responsabilidades:Auxiliar com processos de admissão;Apoiar na inclusão no sistema de folha
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Responsabilidades:Elaborar fluxo de caixa futuro, verificando pagamentos, empréstimos, folha de pessoal
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manuais e de fechamento; Realizar conciliação de contas (bancos, clientes, fornecedores, impostos, folha
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coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha trabalharam na Hora Extra para pagamento de Vale Transporte e planilhar;-Cadastrar dependente no sistema de folha Cadastrar a digital dos funcionários no sistema de ponto.Necessário conhecimento no Sistema Sênior para folha
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Conhecimento em ativo imobilizado;- Conhecimento em conciliações contábeis;- Conhecimento em lançamentos de folha
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oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar lançamentos contábeis;- Conciliação de folha
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intermediário.Desejável:• Experiência com Recrutamento e Seleção;• Experiência em processamento de folha salariais, dados pessoais);Experiência geral com remuneração, benefícios, criação de políticas de rh e folha
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Isso pode incluir contratos de trabalho, folhas de pagamento, acordos coletivos, comprovantes de benefícios
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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forte atuação no sistema Totvs RM;• Conhecimento profundo dos processos de RH, como gestão de talentos, folha
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outros;• Realizar a entrada e saída dos educandos;• Realizar chamada e aferir presença;• Preencher folhas
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relacionadas a temas de Departamento Pessoal.Fornecer suporte e esclarecimentos sobre o processamento da folha as principais obrigações trabalhistas, incluindo legislação, direitos dos trabalhadores, cálculos de folha
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Descrição: Realizar fechamento contábil / Conciliações contas de folha de pagamento, intercompany (ativo
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treinamentos - Up Farma; Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; Convênio Farmácia, com desconto em folha
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trabalhistas.Conhecimento em Legislação trabalhista.Requisitos:Pacote Office Intermediário;Conhecimento folha
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• Separar as respectivas mercadorias dos pedidos, utilizando a folha de picking impressa ou coletor
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Descrição: Vivência em função equivalente.Vivência com folha de pagamento.Pacote Office intermediário.Ensino
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valores enviados aos clientes;Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha afins; Necessária boa experiência na área; Habilidades com Office 365; Conhecimento em Sistema de Folha de Pagamento; Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento.
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de controle; Atendimento interno à prestadores de serviços; Gestão de benefícios; Fechamento de folhas
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.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões
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Responsabilidades:Análise de Dados: Auxiliar na coleta, organização e análise dados pertinentes aos custos de folha Elaboração de Relatórios: Colaborar na preparação de relatórios financeiros e análises de custos de folha
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.- Coletar assinatura e arquivamento da folha de ponto de todos os colaboradores a cada fechamento de período/mês.- Controle de colaboradores através de pastas e folha de serviço, manter em dia a documentação
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Verificar antes de começar o procedimento o material que será utilizado; • Preencher corretamente a folha
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Descrição: Efetuar as atividades de administração de pessoal, incluindo o processamento da folha de pagamento
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impostos, declarações federais e estaduais, SPED fiscal e contribuições, verificar a contabilização de folha
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análise;Monitoramento eventual de indicadores de produtividade e prospecção de novos projetos;Recolher folhas
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Fechamento de Folha. Conciliação de Folha de pagamento.DIRF.DCTWeb.Criação de escala.
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de Benefícios com fornecedores (Atualização das bases de dados).Dar suporte no fechamento mensal da Folha responsabilidade social e diversidade, equidade, inclusão e pertencimento.Atuar em parceria com a área de Folha
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Analista de Administração de Pessoal Pleno
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenoresponsabilidades:Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha Empresas, Ciências Contábeis ou em áreas correlatas.Experiência consolidada nas rotinas da área e em folha
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fornecerá suporte contínuo aos nossos clientes globais em projetos de implantação do sistema SAP (módulo de folha de alta qualidade.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir que novos clientes integrem a solução SAP de folha integração de superusuários.REQUISITOS Fluência em Inglês (oral e escrito)Conhecimento em sistemas SAP HCM (folha
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.• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento e no cálculo de encargos sociais.REQUISITOS:o Ensino
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.• Conferencia e analise da folha de pagamento.• Colaborar na análise de dados financeiros para ajudar
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Descrição: Auxiliar a preparação das Folhas de Pagamento (Mensal, Férias, PLR, Bônus e Rescisão) e o
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cada tipo de exame e utilizar aparelhagem correspondente, bem como transcrever dados obtidos para a folha
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Controle de royalties;Controle de comissões;Atividades de fechamento e conferência de variação cambial, folha
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cada tipo de exame e utilizar aparelhagem correspondente, bem como transcrever dados obtidos para a folha
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processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha Empresas, Economia ou equivalentes.Ter trabalhado em todos os processos de administração do pessoal e da folha