Descrição: Criar, aprimorar e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes, alinhados à estratégia organizacional, visando promover uma cultura corporativa sólida e de alto desempenho.Atualizar as políticas de cargos e salários para garantir competitividade no mercado, com o intuito de atrair, reter e motivar talentos essenciais para o crescimento da empresa.Refinar os programas de recr...
Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa é a sua claramente as estruturas de cargos e salários dentro da empresa.Gerenciar as Políticas Internas de Recursos Humanos: Dese...
Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento
diferencial.Necessário ter conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel.Graduação: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com disponibilidade para estagiar no período de 2 anos.
as etapas do processo.Outros requisitos: - Formação superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia com recrutamento e seleção;- Familiaridade com sistemas
uma instituição no segmento farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Auxiliar de Recursos administrativa e cadastro.Atividades:Auxiliar diversas atividades de apoio administrativo relacionada à área de Recursos Humanos, auxiliando na aferição de frequência do transporte coletivo, cadastrando, conferindo, digitalizando
Descrição: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOSTemos uma oportunidade incrível!
Descrição: Resumo da Posição:Responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na implementação e execução facilitador entre a equipe de RH e as diversas áreas da organização, garantindo que as iniciativas de recursos humanos sejam integradas e eficazes.Principais Responsabilidades:Auxiliar na implementação de programas
Descrição: Atividades:Acompanhar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas;Acompanhar a realização do treinamento de integração dos novos colaboradores;Auxiliar na programação dos treinamentos obrigatórios e comportamentais (logística, vencimento, convocação dos participantes, emissão da avaliação de curso e eficácia);Acompanhar o programa do menor aprendiz (seleção e aco...
que você irá fazer: Desenvolver, sob mínima supervisão, atividades de alta complexidade da área de Recursos Humanos e suas respectivas áreas.