Analisar, elaborar e revisar contratos, assegurando o cumprimento das cláusulas contratuais e conformidade legal
• Redigir confissões de dívida, procurações e notificações extrajudiciais, assegurando conformidade legal ferramentas de assinatura eletrônica (Clicksign);• Conhecimento com plataformas de gestão jurídica (Legal
não conformidades.Trabalhar em conjunto com a equipe jurídica para esclarecer dúvidas e garantir a legalidade
Técnico de Segurança do Trabalho (m/f) para integrar a sua equipe.AtividadesGarantir a conformidade legal
fiscal e tributária- Desenvolver estratégias para minimizar a carga tributária dos clientes de forma legal
fornecedores, realização de cotações e orçamentos de hardware, software, serviços e de infraestrutura; Será legal Outros requisitos: Será legal se você tiver experiência na gestão de equipes técnicas remotas.
de interface com órgãos externos, auxiliando na formulação e controle de documentos para atendimento legal
necessários, visando resguardar a organização quanto à forma de atuação e/ou quanto ao cumprimento legal
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14:40hs às 23:00hs;Local de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14:40hs às 23:00hs.Local de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Tarde ou Madrugada;Local de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Fechamento;Local de Trabalho:
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: 14h40 às 23hLocal de Trabalho
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: FECHAMENTO;Local de Trabalho:
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Local de Trabalho: VILA MARIANANós trabalhamos, cada
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Local de Trabalho: VILA MARIANANós trabalhamos, cada
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Local de Trabalho: BARRA DA TIJUCA - RJNós trabalhamos
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Local de Trabalho: COPACABANA - RJNós trabalhamos,
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;Local
externas e das empresas contratadas segundo sistema de gestão integrada da empresa garantindo conformidade legal
adequar as diversas modalidades de contrato as necessidades da companhia de forma juridicamente segura e legal
atribuídas ao cargo;Atuar como líder do setor na ausência do enfermeiro, dentro do que lhe compete legalmente
Licença paternidade estendida, Seguro de Vida, Creche ou Auxílio Creche para mães, ou pais com guarda legal