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Descrição: Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH;Atuar com People Analytics, analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a criação e implementação de novos programas de treinamento, alinhados às necessidades da ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas administrativas referente...
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Descrição: Requisitos:- Experiência em gestão de programas de estágio e/ou residência médica.- Conhecimento em estratégias administrativas de recrutamento e employer branding.- Habilidade em conduzir processos seletivos e contato com mercado para parcerias.- Capacidade analítica para gestão de indicadores de desempenho.- Conhecimento em legislação aplicável a programas de estágio e residência m...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Sênior com expertise em Treinamento e domínio de treinamento e identificar oportunidades de melhoria.- Criar materiais de treinamento, manuais e recursos , gráficos avançados).• Vivência em implantação de sistema.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista apresentação.- Capacidade de trab...
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Descrição: Requisitos:- Experiência sólida em gestão de programas de diversidade e inclusão;- Habilidade em desenvolvimento de processos e padronização operacional;- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a PCD e Jovem Aprendiz;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Atividades: - Execução de Projetos: Gerenciar iniciativas estratégicas voltadas para os...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração, Recursos Humanos, P...
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aderência dos sistemas ao negócio, requisitos legais, custo e qualidade, através da gestão e mobilização de recursos técnicos e humanos, próprios ou de outsourcing.- Recursos Humanos envolvidos: até 8.- Necessidade de recursos externos: até 6.- Tempo de projeto (em meses): até 6.Outros requisitos: Modalidade de Trabalho
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins