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Ensino Superior Completo; • Experiência em Recursos Humanos nos subsistemas de recrutamento e seleção, Business Partner e/ou Consultoria Interna; • Vivência com análise de KPIs de gente e gestão; • Pacote office
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Descrição: FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado. Responsabilidades e atribuições: - Fornecer de forma contínua orientações a...
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está buscando talentos para compor o time de Recursos Humanos.Como Consultor de Recursos Humanos - Business Partner, suas principais responsabilidades serão:Experiência e conhecimento em análise, implementação e monitoramento de processos de Recursos Humanos.Vivência sólida como Business Partner/Consultoria Interna
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Adicionamos valor ao negócio através da gestão de People Business Partners que promovem a possibilidade
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.• Certificações específicas em Business Partnering ou Gestão de Pessoas são desejáveis.• Forte experiência como Business Partner.• Conhecimento sobre construção e acompanhamentos de metas; capacitação de profissionais
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Ensino Superior Completo;• Experiência em Recursos Humanos nos subsistemas de recrutamento e seleção, Business Partner e/ou Consultoria Interna;• Vivência com análise de KPIs de gente e gestão;• Pacote office Intermediário
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semana em Juazeiro do Norte e 2x em Crato;Ter disponibilidade para mudar para Fortaleza;Vivência como Business Partner de RH em empresas de médio a grande porte;Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições1.Suportar ações de desenvolvimento, orien...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas, políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter colaboradores. Principais atribuições1.Suportar ações de desenvolvimento, orien...
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.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Desenvolvimento de Dashboards em ferramentas de Business Intelligence, apresentando as informações essenciais para apoio na tomada de decisões pela alta liderança; Business Partner das áreas de negócios e operacionais - auxiliando na apresentação dos dados para tomada de decisão.Salário
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dos processos fabris nos ramos de bebidas, farmacêutico e homecare.Approach de parceiro de negócio (Business Partner).Proatividade para identificar necessidades do negócio e oportunidades da TI.Resiliência para
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Descrição: Atuar como Business Partner da área comercial, apoiando gestores e colaboradores em temas
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procedures, responsible for coordination of the Import & Export process for intercompany and 3rd party business insights to help leaders make better decisions through data analytics and business intelligence. With a good eye for business, you'll partner with trade compliance stakeholders, helping to execute a trade technology and busines...
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alternativas para captação de novos candidatos, bem como ações de retenção do time;- Atuar como HR Business Partner da regional, contribuindo com desenvolvimento dos lideres;- Responsável pelos processos de admissão
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Experiência com Business Partner ou suporte estratégico aos gestores;• Conhecimento em metodologias
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profissionais de G&G, bem como, fornecer apoio consultivo aos gestores e equipes através da atuação no modelo Business Partner, e nesse sentido, propor soluções adequadas e alinhadas ao alcance das metas e resultados que
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interações entre as pessoas, sejam favoráveis para o atingimento dos resultados esperados;Atuar como Business Partner em nossos clientes, conduzindo ações de treinamento, pesquisas de clima, avaliação de desempenho