- Receber e conferir documentos de admissão;- Conferir e orientar o tratamento de ponto feito pelos gestores ;- Atender chamados diariamente via Portal Conecta;- Informar gestores sobre férias compulsórias e retornos
conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.Apoiar os gestores propondo ações junto aos líderes.Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores de RH, contribuindo para a aceleração da implantação do mesmo para os clientes.Apoiar e orientar os gestores
Acompanhamento de status dos processos admissionais• Controle de contratos temporários e interface com gestores
iniciativas de cultura e desenvolvimento através de feedbacks e indicadores de desempenho.Colaborar com gestores alinhada aos valores da empresa.Qualificações Necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com foco em desenvolvimento
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
.• Gestão de Recursos e Orçamentos:Controlar o uso de recursos humanos e tecnológicos, além de gerenciar Assegurar que os recursos de hardware, software, redes e servidores estejam alinhados com as necessidades
de vagas, triagem de currículos, até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.Alinhamento com Gestores : Realizar reuniões de alinhamento com gestores de diversas áreas para entender as necessidades de contratação necessidades estratégicas da empresa.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou ...
redes sociais e eventos.Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico de líderes de equipe e gestores capacidade de influenciar stakeholders internos.Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
informativos.Acompanhar o estado de saúde dos funcionários afastados, verificando relatórios, interagindo com o setor de Recursos Humanos, até seu efetivo retorno ao trabalho ou encaminhando ao INSS quando necessário.Analisar relatórios problemas de saúde física ou mental, assim como auxiliar na descoberta precoce de doenças graves.Apoiar os gestores