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    Requisitos: Formação: Graduação completa em Administração ou Psicologia ou Gestão de Pessoas/RH Gestão de RH na área da saúde. Avaliar, apoiar e treinar os gestores na gestão dos profissionais do projeto em relação às questões administrativas de RH; Propor capacitação para apoiar os gestores no desenvolvimento de suas equipes; Estrutu...

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...

Descrição: Requisitos:• Ensino Médio Completo;• Pacote Office Básico;• Desejável conhecimento em Tasy Principais Atribuições:• Controle e organização de documentos;• Lançamentos de dados via sistema;• Apoio ao time interno;• Demais rotinas administrativas.Remuneração e Benefícios:• Assistência Médica e odontológica;• Vale Transporte;• Vale Alimentação de R$ 180,00• Auxílio Creche;• Parceria com...

Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...

desligamento e atualização cadastralAtender e orientar colaboradores e fornecedoresGerenciar documentos administrativos administrativosOutros requisitos: Ensino Superior Completo - (Administração de Empresas, Gestão de RH

Descrição: Analista Administrativo JRRESUMO DA FUNÇÃO:O Analista Administrativo JR terá papel essencial na organização, atuando no suporte às rotinas administrativas e de recursos humanos. internos e contribuir para a otimização das atividades do setor.RESPONSABILIDADES:Gerenciar rotinas de RH

de problemas;Assegurar os reportings mensais KPIs, trimestrais, semestrais e anuais;Contribuir com RH

Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa da área de tecnologia financeira.Gerente de MarketingAtividades: • Desenvolver com a agência o plano de Marketing Digital e avaliar os criativos;• Avaliar estratégias institucionais;• Fazer pesquisas de mercado;• Avaliar e monitorar os resultados;• Estudar relatórios oferecidos a si;• Identificar oportunidades de Marketing;• Monitorar tendênci...

Descrição: Vaga Afirmativa para Pessoas com DeficiênciaO que buscamos:Experiência em rotinas administrativas acompanhamentos em áreas de risco, treinamentos, campanhas, palestras e etc., assessorando e/ou orientando os gerentes na tomada de decisão e para o apontamento de horas produtivas e prestar suporte quanto às atividades administrativas , tais como: ...

contribuir para a gestão eficaz do sistema operacional;Assessorar a diretoria, nos procedimentos técnicos, administrativos movimentações de pessoal, instalações/manutenção de telecomunicações e informática, protocolos e demais rotinas administrativa indicadores da empresa (Mkt, Fin, Ope, SGI), ciclo orçamentário, das políticas corporativas (SGI, TI, RH

em sistema eEtc...Outros requisitos: Ensino Médio Completo ou Superior CursandoVivência em rotinas administrativas , RH, Eventos, Treinamentos

desenvolvimento decolaboradores.Administração da folha de ponto, férias e benefícios em parceria com o RH Supervisão do estoque de materiais administrativos e pedidos de reposição. da CIPA e nos treinamentos obrigatórios de segurança.Suporte à Diretoria em demandas operacionais e administrativas

Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz.Área de Atuação: Administrativa /Atendimento.Atividades:Irá atuar como Jovem Aprendiz no Setor Administrativo/Atendimento.Salário/Benefícios Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH

responsável pelo acompanhamento das negociações comerciais, tem como principal tarefa prestar apoio ao gerente Desenvolver propostas comerciais, elaborar relatórios internos e sobre tendências de mercado, demandas do gerente da área e dos gerentes de vendas.  por fazer o acompanhamento dos pedidos e encomendas junto ao time de orders e reportar atrasos aos...

Descrição: Requisitos:* Ensino fundamental completo;* Desejável Experiência em logística.Principais Atribuições:• Responsável pela realização de separação de unidades nas linhas manuais, garantindo a correta contagem, posicionamento, e arrumação dos itens dentro das caixas dentro da estação de trabalho.• Realizar a separação dos produtos com auxílio do “RF” (leitor de código de barras) na linha...

Descrição: Conferir e receber produtos;Realizar o descarregamento de mercadorias;Organizar os produtos nos estoques;Monitorar os níveis de estoque e realizar inventários periódicos;Separar e embalar produtos para expedição;Organizar e conferir ;Embalar produtos de forma adequada para garantir que não ocorram danos durante o transporte;Preparar paletes e containeres para envio conforme as especi...

Como será o seu a dia:Auxiliar o gerente de operações, sempre que necessário, a fim de apoiá-lo no desenvolvimento estatísticos de indicadores de satisfação, gerando relatórios para posterior análise do diretor da área e gerentes necessário.Realizar revisões e correções de cardápios sempre que houver a troca do mesmo ou solicitação do Gerente governança.At...