desenvolvimento organizacional e iniciativas de clima e cultura;• Apoiar os gestores em demandas gerais de Recursos Humanos, com apoio de um profissional sêniorRequisitos:• Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;• Experiência prévia (mesmo que recrutamento (LinkedIn, ...
a implantação e no desenvolvimento da área; - Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; - Criar, elaborar, desenvolver, analisar e controlar Kpis da área (Clima, turnover, engajamento
Descrição: Oportunidade Aberta!Estamos em busca de um profissional com experiência no atendimento ao público para atuar com rotinas administrativas e prestar suporte à base, garantindo um atendimento eficiente aos colaboradores internos.Responsabilidades:• Executar serviços como controle de documentos, indicadores e planilhas;• Apoiar a equipe em atividades de baixa complexidade;• Preparar e co...
Administração, Economia, Engenharias e Estatística;- Formação desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;- Ter como àreas de interesse: People Analytics, Indicadores de RH e Indicadores Hospitalares
O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade disponíveis e mapear outros aderentes a necessidade da área;• Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o mode...
Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução
Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Remuneração; condução de estudos
Descrição: Requisitos:- Formação: Formação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatadas;- Conhecimento em metodologias de assessment e mapeamento de potencial, -Capacidade de análise crítica de perfis;- Conhecimento ciclo de avaliação de desempenho;- Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e People Analytics.;- Experiência: Domínio do pacote Office, -Exper...
legais.Gerenciar o fluxo de caixa, incluindo o controle de obrigações financeiras e recebíveis, além da gestão de recursos respeito, desenvolvimento contínuo e oportunidades de crescimento profissional.Coordenar as atividades de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, gestão de desempenho, benefícios, relações trabalhistas e cultura organizacional
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
Descrição: O Grupo Seres, com 60 anos de atuação é uma das principais consultorias de Recursos Humanos Requisitos:Experiência com vendas no segmento de serviços, preferencialmente em Recursos Humanos.Ensino
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou ...
aderência dos sistemas ao negócio, requisitos legais, custo e qualidade, através da gestão e mobilização de recursos técnicos e humanos, próprios ou de outsourcing.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos
otimizar processos e reduzir paradas.Colaborar com outros departamentos, como produção, segurança e recursos humanos, para garantir a integração das atividades de manutenção com as operações da empresa.Outros
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos Necessário conhecimento avançado do Pacote Office;Atividades:- Orientar usuários sobre o funcionamento e recursos
e não conformidades, por sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão;- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade;- Utilizar de forma racional recursos materiais;- Apoiar
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
Open D'Or, incluindo sua justificativa técnica, objetivos, metas físicas / requisitos, cronograma, recursos humanos e orçamento;- Gerenciar a Iniciação, Planejamento, Execução e Encerramento de Projetos de P,
através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Apoiar na coordenação de recursos materiais humanos e administrativos da unidade.Outras informações:- Local de trabalho: Copacabana -
Instituição; 5.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso de recursos (financeiros, humanos, equipamentos e materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais;- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;- Apoiar as demais demandas da supervisão de enfermagem