9 vagas de emprego para brasilia em registro em campinas
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Descrição: Gerir, acompanhar e avaliar os colaboradores por desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal (ponto, férias, promoções, contratação, demissão dentre outros);Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Logística, Gestão Comercial e áreas a...
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Descrição: 🌟 Junte-se a nós como Auxiliar Administrativo (PCD)! 🌟A Cultura Inglesa acredita na inclusão e diversidade. Esta vaga faz parte do nosso programa de inclusão, e é exclusiva para Pessoas com Deficiência.📍 Local: São Paulo (temos vagas para todas as regiões de SP)Responsabilidades:• Monitorar o comportamento dos alunos, conforme os padrões e regras definidos pela Instituição;• Cuidar d...
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integral por vida)Principais Atividades: Profissional terá uma rotina Generalista como ponto focal de filial detalhes da operação e precisão das informações.- Acompanhar e conceder suporte para as rotinas fiscais da filial
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Alimentar o sistema ERP com informações da área;- Organizar arquivos e controle das informações da filial
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registro fiscal através do cupom;Controlar os pagamentos e informar o setor de contas a receber da filial pagamentos por cartão de débito, cartão de crédito, bandeira do cartão, ou dinheiro ao contas a receber da filial
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Descrição: AtribuiçõesResponsável pela rotina administrativa geral da filial, como realizar atendimento
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corroborar o compromisso assumido com suas metas e objetivos organizacionais;Responder pela administração da filial
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de desempenho (Volume, Preço, EBITDA, S&GA, Inadimplência, Estoque sem giro e Nível de Serviço) da filial ágil.Proatividade e autonomia.Etapas do processo:Seleção dos candidatos.Entrevistas presencial com Gerente da Filial e Área de Pessoas Regional.Entrevista via vídeo com RH Regional.Outros requisitos: Qualificações
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de desempenho (Volume, Preço, EBITDA, S&GA, Inadimplência, Estoque sem giro e Nível de Serviço) da filial ágil.Proatividade e autonomia.Etapas do processo:Seleção dos candidatos.Entrevistas presencial com Gerente da Filial e Área de Pessoas Regional.Entrevista via vídeo com RH Regional.Outros requisitos: Qualificações