engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.Estruturar a área de Recursos Humanos (RH
Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação: Desejável;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões...
Descrição: Vaga de GerenteEstamos em busca de um profissional para atuar como Gerente em nossa empresa
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições:Atendimento ao público: Recepcionar pacientes, familiares e visitantes de maneira acolhedora, fornecendo informações iniciais e orientações sobre procedimentos, horários de visitas e localizações de setores.Cadastro de pacientes: Realizar o cadastro dos pacientes no sistema hospitalar, coletando da...
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições: Organização de documentos: Auxiliar na elaboração, revisão e arquivamento de documentos relacionados ao sistema de gestão da qualidade, como procedimentos, manuais e relatórios de auditoria. Controle de registros: Manter atualizados os registros de controle de qualidade, incluindo relatórios de in...
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições:Atualização do sistema de leitos: Manter atualizado o controle de ocupação dos leitos no sistema hospitalar, registrando entradas, saídas e transferências de pacientes.Acompanhamento da disponibilidade de leitos: Monitorar a ocupação dos leitos e informar a equipe médica e outros setores sobre a di...
Descrição: Requisitos: • Ensino Médio Completo;• Pacote Office Básico;Principais Atribuições:• Controle e organização de documentos;• Lançamentos de dados via sistema;• Apoio ao time interno;• Demais rotinas administrativas.Remuneração e Benefícios: • Assistência Médica e odontológica;• Vale Transporte;• Vale Alimentação de R$ 180,00• Auxílio Creche;• Parceria com diversos segmentos para desco...
Descrição: Nosso cliente é uma das maiores instituições financeiras do mundo, com presença em diversos países e foco em inovação digital no setor bancário.Principais Responsabilidades:- Visitar e prospectar clientes;- Criar oportunidades para atender plenamente o Agro;- Instituir junto a equipe de crédito limites;- Boletar operações;- Estar apto a acompanhar o desenvolvimento de operações e con...
Descrição: Requisitos: Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel). Principais Atribuições: Atendimento ao público: Recepcionar pacientes, familiares e visitantes de maneira acolhedora, fornecendo informações iniciais e orientações sobre procedimentos, horários de visitas e localizações de setores.Cadastro de pacientes: Realizar o cadastro dos pacientes no sistema hospitalar, coletand...
Descrição: Atribuições e Responsabilidades do Cargo:*Atendimento de chamados;*Suporte aos técnicos de help desá Outros requisitos: Requisitos:*Ensino médio* Conhecimento básico pacote offi...
Descrição: Principais Atribuições:Emitir ordens de vendas;Realizar solicitação de contratos gerais ao Departamento Jurídico; Acompanhar os processos de Comodatos. Realizar agendamento de grandes clientes e acompanhamento de entrega. Abrir protocolo da devolução. Realizar Cadastros de clientes. Realizar transferência entre centros intragrupos. Realizar faturamento de serviços avulsos e venda...
Descrição: Analista de Gestão de Contratos Pleno - TemporárioAtividades:• Atender a necessidade do requisitante garantindo que as condições para contratualização estejam dentro dos parâmetros do jurídico e em conformidade com a política da empresa. São tipos de contratos a serem geridos: de materiais, serviços e locação de imóveis de clínicas. • A(o) analista trabalhará na gestão dos contratos ...
função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
requisitos: CONHECIMENTO DE PACOTE OFFICE (WORD, EXCEL, PPT);ESTAR CURSANDO ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO DE RH
gestoresRequisitos:Cursando graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RHDesejável experiência em RH
colaboradores, apoio administrativo a todas as demandas da rádio, solicitações de contratações temporárias ao RH
pelo gestor.REQUISITOS• Ensino Médio completo;• Experiência em rotinas administrativas (desejável RH
concorrência e desenvolvimento de estratégias competitivas.Gestão de pessoas, atuando como representante de RH
será um diferencial;Conhecimento avançado no Microsoft Office;Desejável conhecimento em rotinas de RH
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes
Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe Responsável por definir os objetivos e metas de RH;. Responsável por executar políticas de RH, comunicar as mudanças e os problemas;. Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH; processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvime...
Descrição: Estamos em busca de um Gerente Financeiro e Contábil para se juntar à nossa equipe. essa pode ser a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:-Gerenciar as operações financeiras RH -Supervisionar a equipe financeira, contábil,l RH e Suprimentos-Coordenar a implementação de projetos de RH, gestão de benefícios e fechamento de fo...
auxiliando outras áreas, conforme procedimentos descritos, sob supervisão do superior imediatoALLIANÇA RH
exigidos por clientes para prestação de serviços; • Cadastro básico de novos clientes;• Auxílio ao RH
orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao RH Folha de Pagamento;Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o RH
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
* Será a coordenação dos times de RH, DP, Financeiro, BackOffice e Almoxarifado;Requisitos:- Ensino superior
Facilidade em negociação;Facilidade com financeiro;Conhecimento em ferramentas e indicadores da área de RH
VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Descrição: Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o rh corporativo orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao rh nacionalidade, idade ou deficiência”#LI-JF1Outros requisitos: Conhecimento generalista em rotinas de RH
Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
experiência em vendas de R&S/Alocação na área de TI e está pronto para novos desafios, então esta posição de Gerente alocação de profissionais de TI e R&S;Perfil HUNTER;Imprescindível vir do segmento de consultorias de RH
Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
(Horário de trabalho: 09h00 às 13h00)Vaga - Setor de RH: Auxiliar os analistas de recrutamento e seleção meses.Etapas do Processo:Inscrição.Triagem.Alinhamento com o Instituto Via de Acesso (Whatssapp)Conversa com o RH
Entrar geralmente em contato com RH/Ambulatório;- Desenvolver e implementar estratégias de captação de
Entrar geralmente em contato com RH/Ambulatório;- Desenvolver e implementar estratégias de captação de
.;• Acompanhar os controles de RH e o envio mensal em instrumentos padronizados da ASF.CONDIÇÕES DA VAGA