número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ...
Apoiar gestores e orientar empregados e seus familiares sobre benefícios, processos e políticas de Recursos Humanos, com foco em necessidades biopsicossociais.- Contribuir para a qualidade de vida e bem-estar
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
produtividade e reduções de custo, visando atingimento de metas e indicadores.Responsabilidades: • Administrar recursos técnicos e humanos da produção, monitorando indicadores e analisando dados coletados e propondo planos
internos e externos, garantindo o fluxo adequado das atividades;Suporte nas atividades de departamento de recursos humanos;Organizar arquivos em geral.Outros requisitos: O que procuramosCursando ou concluído o Ensino
.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.- Estruturar
Se você é proativo(a), organizado(a) e tem interesse em aprender sobre Recursos Humanos, essa pode ser Requisitos:Cursando Ensino MédioPacote Office: básico.Noções de RH: Interesse em aprender sobre processos de recursos humanos e gestão de pessoas. "