-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 1790,00
-
Próximo cargo mais comum
Motorista -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
65 vagas de emprego para carteiro
-
conforme perfil do cliente.Negociar condições comerciais e fechar vendas.Manter relacionamento ativo com a carteira
-
Descrição: Buscamos um(a) Vendedor(a) Interno(a) para atuar no suporte comercial de carteiras de clientes O profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento da carteira, fortalecer o relacionamento clientesAtender clientes de forma ativa e receptiva (telefone e canais digitais)Realizar positivação da carteira DiferenciaisExperiência com clientes ...
- Publicidade
-
Descrição: Planejamento, gestão e controle da carteira de clientes ativos e inativos;Prospecção de novos atue conforme as legislações.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo;Veículo próprio e Carteira
-
lubrificantes, fortalecendo o relacionamento com clientes e ampliando o volume de negócios dentro da carteira campo.Principais responsabilidades:Atuar no modelo Farmer, realizando a gestão e o desenvolvimento da carteira
-
A pessoa será responsável pela prospecção ativa, desenvolvimento de novos clientes e expansão da carteira Experiência com produtos Holset, Fleetguard ou Valvoline.Carteira ativa na região de MG.Outros requisitos: Carteira
-
Descrição: Atividades e Responsabilidades:Prospecção ativa e manutenção da carteira de clientes.Visitar
-
Descrição: Atuar na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira ativa; Realizar visitas e atendimentos
-
planejamento estratégico de roteiros para atingir metas de vendas e participação de mercado.Gerir a carteira
-
negócios.Responsabilidades:• Prospectar novos clientes e manter relacionamento com os clientes existentes;• Acompanhar carteira
-
Pacote Office e sistemas de gestão;Proatividade e comprometimento co.m resultadosOutros requisitos: Carteira
-
acompanhamento de vendas• Acompanhar o processo completo de venda e entrega do veículo;• Gerenciar carteira
-
Publicidade
-
diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira
-
Experiência em atendimento ao cliente em loja física, contato direto com o cliente;- Saber administrar uma carteira
-
diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira
-
.- Prospectar novos clientes e manter um relacionamento próximo com a carteira existente.- Acompanhar
-
conforme perfil do cliente.Negociar condições comerciais e fechar vendas.Manter relacionamento ativo com a carteira
-
moradia digna e realizem o sonho da casa própria.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGerenciar diariamente a carteira
-
moradia digna e realizem o sonho da casa própria.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGerenciar diariamente a carteira
-
diretamente ao cliente;Conferir e entregar os produtos conforme os pedidos realizados;Fazer gestão da carteira
-
diretamente ao cliente;Conferir e entregar os produtos conforme os pedidos realizados;Fazer gestão da carteira
-
Vendedor de Loja - Materiais de Construção
FORNECEDORA CHATUBA DE NILÓPOLIS S/AAuxiliar/Operacional - 7 vagaslhe são atribuídas;Acompanhar o processo de vendas desde a abordagem até a entrega do produto;Gerir carteira
-
Vendedor Externo - Região Metropolitana/Lagos
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 3 vagasconhecimento sobre os produtos da empresa;Prospectar e manter clientes de diferentes portes;Administrar carteira
-
conhecimento sobre os produtos da empresa;Prospectar e manter clientes de diferentes portes;Administrar carteira
-
Vendedor Externo B2c - Zona Norte de São Paulo/SP
Lubpar Com Atacadista de Lubrificantes LtdaTécnicodiferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira
-
acesso à moradia digna para famílias brasileiras.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGerenciar diariamente a carteira
-
maior eficiência nos processos de prospecção e conversão;Organizar e acompanhar a rotina operacional da carteira
-
externas;Excelentes habilidades de comunicação e negociação;Organização e disciplina para gestão de carteira
-
comercial;Definir metas e indicadores de desempenho para a área de vendas;Gerenciar e distribuir a carteira
-
Supervisor de Vendas - Região Metropolitana/Lagos
Personale Consultoria de RHSupervisão/Coordenaçãocomercial;Definir metas e indicadores de desempenho para a área de vendas;Gerenciar e distribuir a carteira
-
assegurando conformidade e segurança para todas as partes envolvidas.Manter relacionamento ativo com a carteira
-
ativos e potenciais;Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio;Manter e expandir a carteira
-
ativos e potenciais;Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades de negócio;Manter e expandir a carteira
-
fazer:Atuar com consultoria personalizada em seguros de vida e planejamento financeiroDesenvolver sua carteira
-
informações sobre os produtos médicos e hospitalares que oferecemos, mantendo um bom relacionamento da carteira
-
será seu dia a dia:Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira
-
será seu dia a dia:Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira
-
será seu dia a dia:Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira
-
Corretor(a) de Imóveis Sênior | Zona Oeste – São Paulo (SP)
ConfidencialAuxiliar/Operacional - 15 vagascompradores • Condução de negociações imobiliárias • Apresentação de empreendimentos residenciais • Gestão da carteira
-
será seu dia a dia:Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira
-
será seu dia a dia:Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo.Gerenciar a carteira