18 vagas de emprego para contagem em contagem em contagem em contagem em contagem em contagem em contagem em contagem em contagem em contagem
-
Descrição: Tem paixão por desenvolvimento e quer impactar o aprendizado de centenas de líderes de empresas Preferencialmente graduação em engenharia, administração e economiaInteresse por educação (experiência em treinamento e desenvolvimento desejável)Mentalidade de dono, atenção a detalhes, organização, excelentes habilidades
-
Superior Completo;• Habilidade para orientar a equipe na implementação de melhores práticas;• Análise e desenvolvimento em análise, design, garantia de qualidade, metodologia e arquitetura de software;• Experiência como Analista e garantir a qualidade da entrega;• Atuar em conjunto com o time de desenvolvimento até a resolução dos problemas;• Criação de ma...
-
Descrição: Atividades Desenvolvidas: • Implementar Controle Estatístico de Processo; estatística descritiva Interagir com outras áreas de Bio-Manguinhos;• Operar sistema de suporte às atividades da seção;• Ministrar treinamento
-
Descrição: Pesquisar e identificar meios para desenvolver a marca, fortalecendo o comercial da empresa anterior em área comercial ou marketing, experiência em liderança.Informações adicionais:- Programas de treinamentos
-
(Diferencial);Experiência atuando com equipe de projetos de Tecnologia/Desenvolvimento de Software (Diferencial );Pacote Office;Azure Devops/TFS (Diferencial);Noções básicas de desenvolvimento de software (Diferencial resultados.Garantir que os processos e decisões de Governança Ágil sejam aplicados de forma consistente;Fornecer treinamento
-
Descrição: Atuar como Business Partner da área comercial, apoiando gestores e colaboradores em temas de RH;Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para a equipe comercial.Conduzir processos talentos para a área comercial, utilizando diferentes canais e metodologiasAcompanhar programas de treinamento e desenvolviment...
-
.🔎 A oportunidadeResponsável por planejar, implementar e monitorar estratégias voltadas para o desenvolvimento objetivos estratégicos da empresa.🧩 Suas principais atividadesDesenvolver e executar programas de desenvolvimento (GPTW), analisando os resultados e propondo ações de melhoria contínua.Gerenciar os indicadores de Treinamento e Desenvolviment...
-
Descrição: Responsabilidades e atribuições do Cargo: - Contribuir com a implantação e no desenvolvimento área; - Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos; - Criar, elaborar, desenvolver área (Clima, turnover, engajamento, avaliação de desempenho, dentre outros); - Realizar toda rotina de Treinamento e Desenvolvimento
-
identificando oportunidades de aplicação nos APPs e Programas de Benefícios dos shoppings;Apoiar no desenvolvimento produtos de mídia nos APPs com foco em acelerar a performance dos benefícios de lojistas;Apoiar no desenvolvimento Pontuação do cliente);Atuar no lançamento de novos produtos junto aos shoppings e à Helloo, realizando treinamentos
-
Descrição: Buscamos um Analista de Mídia de Performance talentoso para se juntar à nossa equipe de marketing orçamentos de mídia e maximizar o retorno sobre investimento (ROI).• Colaborar com a equipe de criação para desenvolver performance (Google Analytics,etc.) para identificar oportunidades de melhoria.• Participar ativamente no desenvolvimento
-
Descrição: O Analista de Processo e Projetos é responsável por entender os processos de negócio da área de Negócios, Analista de Processos, Analista de Qualidade de Processos e/ou Analista Administrativos administrativa;Entender as regras de negócio de todos os Serviços/Produtos da área administrativa, a fim de desenvolver soluçõe...
-
Descrição: OportunidadeEstamos em busca de um Analista de Controle de Crédito & Cobrança, dedicado(a) crédito;- Revisão regular e antecipada dos limites de crédito conforme a matriz de aprovação de crédito;- Desenvolver
-
Descrição: Estamos em busca de um (a) Analista de Governança, Risco e Compliance para se juntar à nossa Responsabilidades do Cargo: Desenvolvimento, implementação e monitoramento das políticas e procedimentos padrões éticos; e garantindo a eficácia do programa de compliance da área. Elaboração e aplicação de treinamentos
-
processos de Atração e Seleção do Grupo;• Acompanhar o desempenho dos funcionários em todas as dimensões (treinamentos On The Jobs, programas de desenvolvimento, programas de capacitação coletiva, etc), atuando junto com a área de treinamento e os gestores nos eventuais ajustes necessários;• Atuar diretamente na gestão Organizacional;• Apoiar os programas ...
-
e anuais, contabilização, atendimento Auditoria, fiscalização, pagamentos e conhecimento E social;- Desenvolver Escala de trabalho: 5X2 - Híbrido - 2º a 5º das 08h às 18h e 6º das 08h às 17h;;- Disponibilidade para treinamento
-
Para isso, combina pesquisa de ponta, capacitação profissional, desenvolvimento tecnológico e inovação diferencial.Atividades:- Auxiliar na organização e logística de eventos internos e externos, incluindo treinamentos protocolos institucionais para a realização dos eventos;- Apoiar a equipe na gestão operacional de treinamentos
-
.;- Experiência: Domínio do pacote Office, -Experiência prévia em Desenvolvimento e gestão de talentos ;Atividades: - Conduzir e apoiar o ciclo de sucessão, mapeamento e desenvolvimento;- Elaborar relatórios Escala de trabalho: Hibrido 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h;- Disponibilidade para treinamento
-
identificando oportunidades locais de melhorias, ser o suporte financeiro do supervisor do setor; - Desenvolver Sul / RJ; - Escala de trabalho: 220 - 2ª a 5ª 08h às 18h / 6ª 08h às 17h; - Disponibilidade para treinamento