94 vagas de emprego para cuiaba
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do projeto incluindo:• Profundo conhecimento do Manual de Frascati;• Levantamento de projetos para avaliação dados para o enquadramento dos projetos ou atividades na Lei do bem;• Levantamento de dispêndios para avaliação
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habilidades de gestão e liderança;Desenvolvimento organizacional: Conduzir o ciclo de desempenho anual (avaliação Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento humano e organizacional;Conhecimento em ferramentas de avaliação
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a) profissional contribuirá na estruturação e aprimoramento de controles internos, na realização de avaliações Responsabilidades Realizar avaliações de risco para processos; Apoiar na implementação e adequação
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Acompanhar a evolução do desempenho dos participantes após a realização dos treinamentos, por meio de avaliações PowerPoint, Canva, e ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos de medição:Questionários, feedbacks, avaliação de desempenho pós-treinamento.Conhecimentos
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envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar envolvimento comunitário, publicações institucionais, vídeos, clipping, textos e revisões, assim como avaliar
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planejar estratégias para otimizar a liquidez e a rentabilidade dos recursos disponíveis;Análise de Risco: Avaliar processos de auditorias internas, externas, de clientes;Auxiliar na estratégia de investimentos CAPEX, avaliando
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apartamentos das áreas operacionais da higienização e manutenção, áreas de serviço e sociais do Hospital, avaliando apartamentos seguindo o Checkin/Checkout e solicitar apoio das áreas envolvidas de manutenção e higienização;- Avaliação
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.• Entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental, buscando conhecer o candidato encaminhados para entrevista com o gestor requisitante.• Entrevista: Entrevista com a Área Técnica/Gestor: Avaliação
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Avaliar a capacidade de crédito de clientes existentes ou potenciais, examinar transações
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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Descrição: Planejar, controlar e avaliar a rotina e todos os fluxos de produtividade da equipe de vendas
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*Prestar suporte às áreas operacionais e de apoio no processo de avaliação de riscos, grau de criticidade matriz de riscos, contemplando análises qualitativas e quantitativas por meio de testes de aderência e avaliação mantendo o framework de gestão de riscos corporativos e controles internos• Capacidade de realizar avaliações
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Principais atividades:Aprimorar o programa de avaliação de desempenho e sucessão bem como participar Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance;Experiência em processos de avaliação
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Hotelaria também será avaliado.
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Hotelaria também será avaliado.
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da empresa, sobretudo em Meios de Pagamento;Atender aos ofícios e inspeções dos órgãos reguladores;Avaliar
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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de cocção das preparações;Aquecer alimentos pré-preparados conforme as temperaturas pré-determinadas;Avaliar alimentos conforme POP;Armazenar alimentos conforme as normas de higiene;Checar cardápios diariamente, avaliando
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Graduação superior completa• Necessário conhecimento do mercado de vida, com capacidade técnica para avaliar
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estabelecer controles integrados e proativos como garantia da credibilidade das informações reportadas;Avaliar
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seleção, treinamento, noção das NRs de saúde e segurança, gestão de benefícios, programas motivacionais e avaliação
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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Aplicação de avaliações de desempenho e devolutivas para os aprendizes.
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provas técnicos e/ou comportamentais;Realizar Hunting de profissionais no mercado, através do linkedin;Avaliação
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Desenvolver novos Fornecedores;Realizar visitas técnicas, inspeção e relatórios de campo relacionados a avaliação
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em processo seletivo; Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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unidade;• Garantir o cumprimento do orçamento anual previamente aprovado;• Identificar oportunidades, avaliar Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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atividades de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo mapeamentos, atualizações, criação de treinamentos e avaliação
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atualizações em planilhas;Atualização de KPIs;Suporte ao time de importação e exportação, auxiliando nas avaliações
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da área de RH como solicitação de documentos e agendamento de entrevistas.Controlar a realização da avaliação
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oportunidade de:Preencher check lists para verificar se estão seguindo os padrões da montadora e da ISO 9001;Avaliar