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Descrição: Benefícios: VR 45,00 dia - 10% de descontoVA CCT - 148,94Amil Saude 400 enfermaria - sem descontoAmil odonto 200 doc - sem descontoTipo de contratação: CLT Modalidade De trabalho: Hibrido 3XpresencialHorário de trabalho: 07:30 às 16h30 (com 1h de almoço) Principais Atividades: Talent Acquistion e Desenvolvimento (70% TA e 30% DO) – DO trabalha com apoio com a gerenteTA América Latina...
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metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa em Gestão de RH
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Descrição: Será responsável pelas rotinas de departamento pessoal, como admissão, folha de pagamento, férias e ponto e acompanhamento de exames ocupacionais;Gestão de todos os benefícios, como VR/VA, saúde e odonto, previdência privada, entre outros;Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;Garantir a pontualidade, acuracidade e conformidade de todos os processos.Outros requisit...
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em indústria;Vivencia nos subsistemas de RH, com destaque em R&S;Conhecimento em ferramentas de RH e
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Descrição: Estamos em busca de Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH
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Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Assistente Administração RH apoiará a gestão de Parceiro responsável pelo suporte e execução de tarefas administrativas atreladas aos processos operacionais de RH Suportar os gestores atendidos na realização de atividades administrativas atreladas aos processos de RH transferências, entre outras.- Levantament...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor, atuando com suporte na área de R&s, como controle, atendimento a colaboradores, organização de arquivos, entre outras atividades pertinentes à função.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência anterior na ...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais Responsabilidades:Atuar como consultor estratégico para a alta gestão, oferecendo insights sobre questões de RH funcionários-chave, como planos de carreira e benefícios personalizados;Avaliar os processos e práticas de RH identifiquem com a cultura org...
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Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar processos de RH
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Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Gestão de Projetos Complexos: Gerenciar projetos estratégicos e complexos relacionados a SAP RH. Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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Descrição: AtividadesAtuar na validação dos chamados de Admissão de Colaboradores;Solicitar agendamento de exame admissional e acompanhar retorno dentro da SLA;Enviar ao candidato as guias do exame admissional;Transferir chamado para fila dos analistas da célula;Validar informações sobre o processo em sistemas correlatos (WD e Smart Recruiters) e monitorar as interfacesRequisitosGraduação em an...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Modelo de trabalho: HíbridoA oportunidadeO estagiário em HRBP atuará em uma área de interface entre RH construir um futuro confiante Relacionamento com diversas áreas da empresa para identificar ações de RH principais indicadores da área; Participação em pesquisas de mercado e internas sobre diversidade e dados de RH de performance e promoções de candidato...
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Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem atuar de forma proativa, identificando nece...
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Descrição: Requisitos:-Graduação completa em Psicologia , Administração, Gestão de RH ou afins;-Experiência a gestão de processos de grande volume e vagas de alta criticidade;-Conhecimento em ferramentas de RH
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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projetos de RH.As principais atividades serão:Auxiliar na elaboração e acompanhamento de projetos de RH iniciativas de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH
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Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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Descrição: Requisitos:Estar cursando Administração, Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão de RH ou
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Objetivo da função: Atuar como suporte em RH Generalista, com foco na gestão de benefícios, ponto, documentos e atendimento dos empregados.Principais atividades:• Atuar em projetos de melhoria dos processos de RH capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH
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dos processos junto aos gestores e Center of Expertise (Hub localizado no México);Apoio ao time de RH
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Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. -Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores,ou...
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indicadores, relatórios e informações em sistema • Comunicação contínua com gestores, candidatos, BP’s de RH Experiência em ações de Employer Branding e Diversidade & Inclusão• Desejável conhecimentos generalistas em RH
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Interesse em explorar e aprender novas metodologias e ferramentas que possam agregar valor à área de RH ;ALGUNS DESAFIOS QUE IRÁ ENCONTRAR:Ajudar na automatização dos processos dentro da área de RH;Elaborar
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seleçãoRequisitos:• Ensino médio completo• Diferencial curso técnico ou superior cursando em Gestão de RH
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Administração ou áreas afins;MBA, ou especialização na área, é desejável;Experiência generalista em RH , ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios);Disponibilidade reconhecimento e meritocracia;Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de RH
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Cursando graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Conhecimento básico em rotinas de RH
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e revisar o conjunto de serviços de recrutamento, quando necessário.Aborda consultas escalonadas de RH
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colaboradores com esclarecimentos de dúvidas do dia-a-dia, irá apoiar a equipe nos processos geralistas de RH
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operacionais- Vivência com alto volume de vaga- Vivência com plataformas de busca- Vivência em consultoria de RH
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vagas técnicas, especialistas e PcD's;Realizará alinhamento de perfis com gestores e requisitantes do RH
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indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH
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Descrição: Este(a) profissional atuará no time de Serviços de RH da Sodexo auxiliando na definição dos
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Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);Desejável especialização e/ou qualificação na área de RH
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capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH
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indicadores, relatórios e informações em sistema • Comunicação contínua com gestores, candidatos, BP’s de RH