28 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia
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Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação superior completa - desejável em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;Pós-graduação ou MBA na área;Possuir sólida experiência na função;Do...
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:- Atuará na gestão de prontuários, organizando os prontuários de acordo com o checklist proposto para adequação a JCI;- Analisar o recebimento dos documentos entregues no que tange a elegibilidade do documento;- Arquivar os documentos; - Garantir que os prontuários estejam em ordem alfabética no arquivo; - Garantir que 100% dos ...
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Descrição: Apoio nas rotinas administrativas em relação ao controle dos produtos;Elaboração de relatórios e planilhas;Atendimento ao cliente interno;Suporte em processos de compras, controle de estoque e qualidade.Colaborar em projetos e atividades da áreaOutros requisitos: Necessário estar cursando técnico em qualidade, administração ou química.
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Descrição: Multinacional, líder no segmento de tabaco no mercado nacional, busca profissionais interessados em construir carreira em um ambiente dinâmico, desafiador e global. A empresa tem como foco qualidade, inovação e sustentabilidade. Saiba as atividades principais exercidas no dia a dia:Atuar com atividades administrativas rotineiras da área;Acompanhar assinatura de aprovações de cartas ...
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando na área de RH e com os sistemas: SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humanos, será um diferencial.Outros requisitos: Competências: Boa comunicação;Facilidade em aprender
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fortalecer a cultura da organização e o engajamento das equipes;• Fortalecer a cultura de desenvolvimento humano efetividade dos programas e ferramentas existentes na empresa.Outros requisitos: Requisitos:• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;• Conhecimento intermediário em Excel;• inglês será um diferencial ; • Ter vivência em proc...
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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cartões de benefícios;Acompanhar processos administrativos;Auxiliar nas rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;Auxiliar na atualização das CTPS;Auxiliar os colaboradores da obra quanto as questões administrativas
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administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
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colaboradores providenciando transporte;- Organizar e providenciar treinamentos, em parceria com o Recursos Humanos da matriz, para os colaboradores da obra- Elaborar relatórios; requisitar EPI’S;- Inventariar
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Descrição: Gerente de Serviços CorporativosDescrição:VAGA EXCLUSIVA PARA RESIDENTES NA REGIÃO METROPOLITANA Horária: 40 h/semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de
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Se você é uma pessoa proativa, organizada e interessada em aprender sobre processos de Recursos Humanos
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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Outros requisitos: Cursando superior em : Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo Atividades:Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas PRINCIPAIS ATIVIDADESConduzir todo o processo de S&OP na Legrand Brasil, assegurando a otimização dos recursos
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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Descrição: Faturamento notas e contratos;Controlar o administrativo da Filial; Recebimento mercadorias, armazenagem, separação, conferência e expedição;Controle e Organização dos estoques;Inventários;Aplicar e implementar mudanças definidas pela Gestão;Controle e acompanhamento de indicadores do setor; Responder os diversos canais de comunicação do setor.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requ...
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grade há formação multidisciplinar, com disciplinas como: teoria organizacional, marketing, finanças, recursos humanos e produção.
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal realização de dinâmicas e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente
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Descrição: O analista SR ESG atuará com foco na agenda de Clima da companhia e apoiará o gerente da área climáticas.• Acompanhar auditorias internas e externas.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente, Social, Comunicação etc.) para promover empresa.• Participar ativamente da elabo...
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humanos de acordo com a necessidade de assistência; • Viabilizar condições de trabalho para a equipe forma a manter as ferramentas de trabalho à disposição e em bom estado de utilização;• Colaborar com o gerente de necessidades das áreas da assistência de enfermagem, sejam técnicos ou comportamentais, apoiando Recursos Humanos e Educação Conti...