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Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal , como planos de saúde e seguros, para garantir o melhor custo-benefício para a empresa tendo sempre prioridade.Preparar relatórios e ...
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Descrição: Experiência em análise, conferência e elaboração do processo de faturamento dos benefícios
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Benefícios (área de Movimentação) dedicado e proativo Este profissional será responsável por oferecer suporte e esclarecimento sobre os benefícios de saúde processo de inclusão, exclusão, alteração e finalização cadastral.Requisitos:• Experiência prévia com benefícios
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Descrição: Analisar e acompanhar as admissões, férias, rescisão de contratos, folha de pagamento, benefícios os processos trabalhistas junto à assessoria jurídica.Realizar rateios de todas as notas fiscais de benefícios Outros requisitos: Superior completo.Conhecimentos em folha de pagamentos e benefícios.
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Descrição: A Holden Consultoria de Seguros atua há 30 anos no mercado de seguros e benefícios. Especializada na gestão de seguros com foco em benefícios, nosso principal diferencial é oferecer um
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Realizar inclusão, manutenção e exclusão de benefícios.
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Responsabilidades:- Realizar todo o processo de cálculo da folha de pagamento e pagamento de encargos;- Controle de benefícios
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atenda às suas necessidades específicas;Realizar visitas comerciais para apresentação da Câmara e dos benefícios
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manuais;Habilidade de organização;Atenção aos detalhes.Oferecemos:- Salário compatível com a função;- Benefícios
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Feedback aos candidatos;Organização do check list admissional;Apoio em outros subsistemas de RH, como: Benefícios
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horas.Conferir e administrar programações de férias, junto aos colaboradores e gestores.Administrar benefícios
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Benefícios- Bolsa-auxílio R$1.293,00 Mensal - Líquida!