115 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia
-
Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão ambiente de rápido crescimento.• Indicadores e Análise de Dados: Realizar análises de indicadores de RH melhorias.• Planejamento Estratégico: Contribuir na definição e execução de estratégias para a área de RH
-
com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão talentos alinhados a cultura e valores da empresa.Necessário estruturar e implementar dashboard/ KPIs de gestão tecnologia e buscar as melho...
-
pelas rotinas de Recursos Humanos, como: admissões, desligamentos, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão de prontuários e realiza o atendimento a seus colaboradores CLT através de chamados alguém que apresente: Ensino Médio Completo; Desejável Ensino Superior Cursando em áreas relacionadas a Gestão SAP;Imprescindível conhecimen...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário
-
parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão
-
Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico, prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes nos processos de recrutamento e seleção, trein...
-
Descrição: Responsabilidades:- Receber valores provisionados, mídias associadas e PIs para inclusão na requisição;- Criar requisição no sistema Ariba e, após aprovação, realizar lançamento no SAP para gerar a folha;- Enviar números dos pedidos e folhas para os parceiros, garantindo que sejam incluídos na Nota Fiscal (NF);- Receber e verificar as NFs dos parceiros, conferindo informações como pe...
-
Descrição: Acompanhamento das redes e disponibilidade, abertura de chamados e atuação remota para recuperação, acionamento da cadeia para garantir priorização, análises visando melhoria contínua e atualização e follow up de informações e indicadores, conforme prazos estabelecidos. Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Econômicas, Matemática,...
-
Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...
-
Descrição: Buscamos para nosso cliente, uma empresa da área de tecnologia financeira.Gerente de MarketingAtividades: • Desenvolver com a agência o plano de Marketing Digital e avaliar os criativos;• Avaliar estratégias institucionais;• Fazer pesquisas de mercado;• Avaliar e monitorar os resultados;• Estudar relatórios oferecidos a si;• Identificar oportunidades de Marketing;• Monitorar tendênci...
-
Combustível;- Plano de Saúde;- Seguro de vida;- Refeição no Local.Requisitos:- Superior completo em Gestão
-
processos administrativosOutros requisitos: Ensino Superior Completo - (Administração de Empresas, Gestão de RH Finanças, Economia).Conhecimento em Informática.Experiência em lançamento e tratamento de ponto.Experiência
-
processos de admissões, demissões e férias;Suporte nas atualizações de dados de colaboradores no sistema de gestão de RH;Realizar outras atividades administrativas relacionadas ao departamento de pessoal;Auxiliar nas
-
internos e contribuir para a otimização das atividades do setor.RESPONSABILIDADES:Gerenciar rotinas de RH
-
de prazos.Manter os arquivos físicos e digitais organizados para livre consulta, contribuindo com a Gestão as normas, políticas e procedimentos da Empresa referentes à sua área de atuação;Suporte a área de gestão Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
-
procedimentos administrativos e interfaces com atividades financeiras, visando a melhoria contínua na gestão inovação / Trabalho em equipe;- Conhecimento na norma ISO 9001:2015- Desejável: Gostar de rotinas de RH
-
Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional;Manter e contribuir com as certificações de Sistema de Gestão realizar propostas de melhoria contínua nas condições de trabalho e assuntos relacionados ao Sistema Gestão da Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Compulsória.Gerenciar e contribuir com a implementação da Gestão de problemas;Assegurar os reportings m...
-
sejam executados em conformidade com a legislação vigente e também com as Diretrizes do Departamento de RH
-
trabalhistas e previdenciárias.Formação superior cursando ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Gestão áreas correlatas.Vaga também destinadas à PCD.Outros requisitos: Desejável: Vivência na área de Gente e Gestão (RH) além de experiência com trabalhos administrativos e gestão de tempo.Conhecimento em Informática
-
auxiliando-os no acesso aos procedimentos administrativos, tais como: reservas de hotel, solicitações de RH de café da manhã, abertura de chamados e organização de exames periódicos da Base;Prestar suporte ao RH
-
referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
-
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou Financeira e afins; Necessária boa experiência na área; Habilidades com Office 365; Conhecimento
-
operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Humanos.Coordenar as operações de RH assuntos trabalhistas, representando a empresa em discussões e negociações.Desenvolver ferramentas de gestão completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em gestão
-
legislação aplicável, objetivando a eficácia operacional, o cumprimento dos procedimentos do SGI e gestão sobre procedimentos, padronizações, sistemas de acompanhamento e controle de segmentos que compõem a gestão sistema, fazendo as interfaces com as áreas internas competentes, visando garantir ou contribuir para a gestão ambiental, manutenções, etc.).Cur...
-
Descrição: • Logística de Treinamento;• Lançamento de listas de presença; • Operação de sistemas de RH
-
..Outros requisitos: Ensino Médio Completo ou Superior CursandoVivência em rotinas administrativas, RH
-
Descrição: Experiência em RH, conhecimento com sistema Apdata e atendimento a colaboradores.Superior
-
Colaborar com áreas de apoio como Logística, Qualidade, Manutenção, Engenharia, PCP, Suprimentos e RH - Experiência: - Gestão de grandes equipes, especialmente em empresas dos setores automotivo, autopeças - Desenvolvimento de liderados e gestão de mudanças em ambientes dinâmicos.
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar Recursos Humanos;- Conhecimento em processos ...
-
- Participar de ações e projetos de Gente e Gestão.Requisitos:- Superior em Curso em Administração, Gestão de RH, Psicologia, ou áreas afins.- Disponibilidade de 01 ano para estágio.- Conhecimento intermediário
-
Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH
-
Estágio em Gestão Comercial, Marketing , Adm de Empresas, Eng Automotiva - Leaseplan/Grupo Ald Automotive
Instituto Via de AcessoEstágioRequisitos imprescindíveis: Cursando 2º ano e 3º ano de Gestão Comercial, Marketing, Administração sugestões dos prospects, redigir atas destas reuniões; Realizar a interface com as áreas contábil e RH
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e...
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e...
-
para atender suas demandas.Brifar e acompanhar as consultorias de Recrutamento e seleção;Suporte à gestão do RH em assuntos relacionados à áreaOutros requisitos: - Ensino superior completo ou em curso em Psicologia , administração e/ou áreas afins;- Atuação em consultoria de RH/Recrutamento e seleção;- Experiência
-
Auxiliar Técnico Administrativo II - Região Sul (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacionalsetores administrativos da Unidade de Saúde, conforme designação da gerência;• Acompanhar os controles de RH
-
inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.Outros requisitos: Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou área correlatas;Experiência comprovada na área de Recursos Humanos
-
Idiomas:Português - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;Experiência anterior no mercado imobiliário ou recrutamento de grande volume
-
Descrição: Buscamos um(a) Estagiário(a) de RH para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção Executivo reuniões com clientes e acompanhar as etapas dos processos;Apoiar na estruturação de Assessments e na gestão
-
Descrição: Buscamos um(a) Estagiário(a) de RH para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção Executivo reuniões com clientes e acompanhar as etapas dos processos;Apoiar na estruturação de Assessments e na gestão