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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvolver e aplicar os treinamentos com os novos vendedores

supervisor; • Abastecer o ponto de venda e/ou pontos extras de acordo com o pedido solicitado pelo vendedor