Intermediário.Atividades:- Responsabilidades: Realizar cálculos, lançamentos, conferencias/analises da folha de pagamento, apuração de encargos mensais e anuais, contabilização, atendimento Auditoria, fiscalização , pagamentos e conhecimento E social;- Desenvolver outras atividades inerentes à sua área de atuação.Outras
inclusão, exclusão e conferências).Conhecimento no sistema RM – Totvs (módulo de gestão de benefícios e folha de pagamento).Vivência em rotinas de admissão e controle de ponto eletrônico (Chronus, Ahgora ou Ponto os lançamentos dos benefícios no sistema RM – Totvs, garantindo a correta aplicação dos descontos na folha atividades como ajustes, tratamento de...
Descrição: Atividades:Atuar com admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, atualização
com foco na gestão de benefícios.Responsabilidades do Cargo:Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo conformidade com as políticas internas e legislações vigentes;Gerenciar e acompanhar salário e demais obrigações trabalhistas;Garantir o cumprimento de prazos e cronogramas relacionados a folha de pagamento e ben...
CHRONUS;Apoiar na gestão de Registros: Processo Admissional e Demissional;Apoiar nos relatórios de Folha de Pagamento;Organização de arquivos;Auxiliar na rotina de administração de pessoal.FORMAÇÃO ACADÊMICA
:Apoiar no processo admissional (ASOs e documentação de admitidos);Realizar cadastros em sistema de folha de pagamento;Dar suporte em Programas de Jovem aprendiz e PCD;Dar suporte no onboarding com os kits
Nossa oportunidade é para Assistente ContábilResponsabilidades:Classificação contábil como faturamento, folha de pagamentos, serviços tomados, compra de mercadorias, despesas e receitas diversas;Conciliação de
impostos IRPJ e CSLL (Lucro Real e Presumido);• Conhecimento em ECD e ECF;• Integrar e conciliar a folha de pagamento e encargos;• Organizar e manter a documentação contábil, assegurando que todos os registros
profissional de sua equipe, efetuando o fechamento do ponto mensalmente, a fim de informar estes dados para a folha de pagamento, bem como fazer semanalmente o espelho do cartão de ponto dos funcionários.REQUISITOS:•
.), propondo soluções para melhorias contínuas nos processos;Fechamento de folha de pagamento e afins.Requisitos