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Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias Social) e emite declarações e advertências;- Distribui documentos da área, tais como: aviso e recibo de férias
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Ter disponibilidade de horário devido a ser cobertura de férias. Vaga Temporária para cobrir férias: Período de 3 meses. 1º período Segunda à Sábado: 13:40 às 22:00 2º
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completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir férias demandas de atendimento a colaboradores: Cálculo de Rescisão, Homologação, Fechamento de Ponto, Cálculo de Férias
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Econômica Federa; - Controlar e separar documentação para Integração de obras; - Lançar Programação de Férias Anual no sistema de todos os funcionários de obra; - Efetuar o levantamento de vencimentos de Férias
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Apoio no processo de férias.
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos elaborando a folha de pagamento, rescisões, férias, os encargos
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funcionários e clientes, sanando dúvidas;Apoio nas demandas do departamento, tais como:Cálculo e controle de férias
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necessário;Prestar informações a funcionários esclarecendo dúvidas, sobre registros, pagamentos de salários, férias rubricas e tratar de possíveis erros para fechamento da folha junto ao e-social.Gerar provisões de férias
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processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias
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-Gestão de Férias: Garantir as programações de férias junto aos Gestores, além de programar e controlar períodos de férias, conferir e validar os cálculos para envio para pagamento junto ao Financeiro.
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todo o processo de cálculo da folha de pagamento e pagamento de encargos;- Controle de benefícios e férias
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Controlar e calcular folha de pagamento;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Realizar o controle de férias
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.• Executar a gestão de pessoas em sua área, atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões feedbacks e orientações contínuas.• Executar a gestão de pessoas em sua área, atuando no controle de férias
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Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões
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encargos sociais e demais obrigações legais, bem como seus pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias
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Revisão de dados e acompanhamento de cálculos de rescisão, prazos e lançamentos de admissões, férias,
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ponto feito pelos gestores;- Atender chamados diariamente via Portal Conecta;- Informar gestores sobre férias
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Responsabilidades:Responsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos:Gerar os aviso e recibo de férias
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Descrição: Analisar e acompanhar as admissões, férias, rescisão de contratos, folha de pagamento, benefícios
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admissionais;Finalizar processo de fluxo do desligamento, Preparação kit´s desligamento;Validar fluxo de férias atestados e afastamento (sistema SOC-Ambulatório com Suite Gente-Folha)Conferir e validar programação de férias
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execução do trabalho dos colaboradores conforme o contrato.Planejar e garantir o fluxo e escala de férias
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Atividades:Apoiar na organização de documentos para processos de admissões, demissões e férias;Suporte
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admissão e demissão de funcionários;Controlar e calcular folha de pagamento;Gerenciar benefícios e férias
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responsabilidades do cargo:Apoio no processamento da folha de pagamento em todos os seus subprocessos: encargos, férias
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previdenciários;Monitoramento e aplicação de convenções coletivas;Realização de cálculos trabalhistas (rescisões, férias
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dentro das competências da empresa.Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias
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programas internos de treinamento e desenvolvimento decolaboradores.Administração da folha de ponto, férias
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calendário vacinal e o acolhimento adequado dos pacientes;Realizar curativos e acompanhar a evolução de feridas
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.• Controlar, programar e calcular férias dos colaboradores conforme as datas indicadas pelos gestores colaboradores sobre dúvidas diversas, pagamentos de salários, horas extras, descontos de faltas e atrasos, férias
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Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, recolhimento de documentos para os demais processos
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Descrição: Auxiliar a preparação das Folhas de Pagamento (Mensal, Férias, PLR, Bônus e Rescisão) e o
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Descrição: · Admissões, férias, conferência, rescisões, controle estabilidades, conciliação contábil,
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preventivas para garantir a excelência;Gerenciar e acompanhar a equipe, incluindo controle de jornada, férias
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rotinas e respondendo a não conformidades geradas pelos setores;-Realizar e controlar escala mensal de férias
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Experiência com benefícios como: férias, rescisão e admissão;Outros requisitos: • Buscamos pessoas que
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Atestados médicos e declarações;- Tratar de divergências no ponto eletrônico;- Emitir aviso e recibo de férias
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Descrição: Fazer cobertura de escala dos auxiliares de higiene e liderança em período de folgas, férias
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crioterapia; Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE); Realizar curativos cirúrgicos, feridas
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com Corem Ativo;Especialização em Estoma.Como será seu dia a dia:Realizar avaliação em paciente com feridas
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equipe por meio de planos de desenvolvimento, feedbacks e orientações contínuas e atuando no controle de férias