28 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em cotia em cotia em cotia
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! e desenvolvimento, gestão de benefícios e políticas de RH.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de RH de RH- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de...
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atendimento às demandas de mão de obra da unidade;• Acompanhar a execução dos programas corporativos de RH indicadores da área, contemplando dados, ocorrências e informações gerenciais, para envio à Diretoria de RH quanto a normas, políticas e procedimentos internos, assegurando o correto entendimento e aplicação;• Coordenar comunicação interna, garantindo...
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requisitos: Superior em administração ou Gestão de recursos humanos.Experiência comprovada em rotinas de RH
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Descrição: Atribuições:• Coordenar e supervisionar a atuação em processos judiciais e administrativos interesses da companhia, com foco em atuação preventiva e redução de passivos.• Trabalhar em conjunto com o RH regulatório, entre outras), contribuindo com a tomada de decisão segura e estratégica.• Executar e coordenar
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Descrição: COORDENADOR DE OPERAÇÕESBENEFÍCIOS:Salário: À combinarVale Refeição por 29,15/dia trabalhado Assegurar o cumprimento de prazos, indicadores operacionais e qualidade entregue;Coordenar e orientar de decisão com análises técnicas, operacionais e regulatórias;Garantir alinhamento entre operação, RH
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.• Coordenar o processo contínuo de Forecast, assegurando análises críticas de variações entre Real x executivas.• Realizar interface matricial com diversas áreas (Controladoria, Contabilidade, Operações, RH
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admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH
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Descrição: Horário: Segunda a Sexta-feira,01 sabado sim e outro não - Meio períodoSalário: A combinarBenefícios:Vale RefeiçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaEntre outrosRequisitos:Ensino médio completoExperiência comprovada em gestão de oficinas mecânicasSólido conhecimento em mecânica de veículos da linha dieselExperiência com gestão de pessoasObjetivo do Cargo:Liderar a equipe d...
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Descrição: Principais atividades;Desenvolver e aplicar soluções de IA para otimizar processos de RH ( análise de dados;Vivência em ambientes corporativos, preferencialmente com interface direta com times de RH
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Descrição: Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;Experiência anterior em
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etc);Realizar gestão da equipe, conforme as normas e diretrizes da empresa;Atuar em conjunto com o RH
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Engenharia: Ouroeste – SP• RPE: Edéia - GOEtapas do Processo Seletivo:• Inscrições• Entrevista com o RH
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Descrição: Principais Responsabilidades:Apoiar o coordenador na gestão de contratos com terceiros, incluindo controle de despesas e previsões orçamentárias com especialista.Realizar interface com áreas internas (RH ambientais.Consolidar informações para reportes à Controladoria e demais áreas da empresa.Apoiar na coordenação
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aferição, cadastramentos, levantamentos, transporte de RN, construção de poligonal por angulo/distância ou coordenadas envolvidos;Conduzir veículos.Candidaturas podem ser feitas por aqui, ou encaminhar o CV atualizado para rh
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Descrição: O DESAFIO:Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno – Recrutamento e Seleção para integrar a equipe da Coordenação de Desenvolvimento, Treinamento e R&S.Trata-se de uma oportunidade estratégica objetivos estratégicos da Fundação.Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos até o nível de coordenação
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* Auxilia no dimensionamento do quadro de pessoal da cozinha, direcionando e coordenando as atividades Principais Atividades/Responsabilidades * Fazer e auxiliar o chef na coordenação do preparo dos alimentos * Auxilia na coordenação da brigada de cozinha:Definir perfil de pessoal em conjunto com o RH da respeitando os valores e competência...
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volumes e desafios das unidades.Formação AcadêmicaEnsino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH influência sem gestão direta.Visão estratégica, autonomia, organização e potencial para evolução para coordenação
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verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto de apoio entre a equipe de campo, a coordenação nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
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verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto de apoio entre a equipe de campo, a coordenação nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
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verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto de apoio entre a equipe de campo, a coordenação nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
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, gestão de gastos, priorização de atividades)Principais Responsabilidades:Suportar tecnicamente os coordenadores planejamento, confiabilidade, custos, execução da manutenção e interface com áreas de apoio (Suprimentos, RH
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verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto de apoio entre a equipe de campo, a coordenação nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
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verificando consistência e completude dos dados;Atuar como ponto de apoio entre a equipe de campo, a coordenação nas atividades de campo.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAISFormação: Ensino superior completo (Administração, RH
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controle de estoque e análise de consumo;Garantir alinhamento entre suprimentos, obras e manutenção;Coordenar processos administrativos de RH (admissão, desligamento, documentação, controle);Apoiar políticas internas
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(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
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CARGO – FONOAUDIÓLOGO – REGIÃO SUL (Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
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CARGO – FONOAUDIÓLOGO – REGIÃO NORTE (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
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quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta