28 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em barcarena em manaus
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de gestão de equipes e processos de folha.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e orientar a equipe do Departamento trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e KPIs para tomada de decisão.Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores Administração...
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organização dos registros;Acompanhar o saldo de férias dos colaboradores, enviando informações aos gestores transparência no processo de desligamento;Atuar no desenvolvimento de processos e procedimentos do departamento sem erros;Apoiar a gestão na análise e acompanhamento dos indicadores de desempenho relacionados ao departamento Conduzir reuniões de apre...
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Descrição: Executar as rotinas de Departamento Pessoal com foco em garantir o cumprimento das obrigações com as políticas internas;• Realizar demais atividades de suporte ao RH quando solicitadas por seu gestor
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desligamento.Monitorar o cumprimento dos prazos para a realização de exames médicos periódicos.Solicitar, por meio dos gestores Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Desejável: Experiência anterior no setor de Departamento
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: Superior em administração ou Gestão de recursos humanos.Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento
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procedimentos e controles de Boas Práticas de fabricação (BPF) na unidade da supervisão;Assessorar o departamento área por meio de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento
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. - Orientar da equipe do departamento, promovendo a atualização técnica da mesma.- Realizar cálculos
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão
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Descrição: • Apoiar o Gerente Comercial nas rotinas do departamento;• Supervisionar e dar suporte a uma
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão
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procedimentos para prevenir acidentes e lesões entre os colaboradores;Comunicar-se regularmente com outros departamentos
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procedimentos para prevenir acidentes e lesões entre os colaboradores;Comunicar-se regularmente com outros departamentos
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procedimentos para prevenir acidentes e lesões entre os colaboradores;Comunicar-se regularmente com outros departamentos
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Focado no objetivo do departamento.
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Descrição: Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento acordo com conhecimento e experiência e com o mesmo grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor
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executando planos de ação corretivos e de melhoria.Coordena o alinhamento das ações comerciais com os departamentos Supervisores Regionais, fornecendo orientação, treinamento e coaching .Atuar de forma estratégica na gestão do departamento
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assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade das entregas, bem como o suporte adequado aos gestores o correto entendimento e aplicação;• Coordenar os processos de avaliação de desempenho, apoiando os gestores Conhecimento na aplicação e correção de testes psicológicos;• Bons conhecimentos em Administração de Pessoal (Departamento
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sempre as melhores condições comerciais e atuando como elo de comunicação entre os fornecedores e os departamentos
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Descrição: A posição tem como objetivo estruturar e gerir o Departamento de Garantia na área de Pós-Vendas conformidade e melhoria contínua.Principais atividades:Criar e gerenciar as atividades e projetos do Departamento Planejar e analisar o orçamento do departamento (estimativas de gastos, redução de custos, e negociação Conduzir a operação diária do
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Gestão de Pessoas;Necessário ter experiência de forma generalista em RH;Vivência e conhecimento em Departamento
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nos processos de trabalho e de pesquisa de Enfermagem;Integrar o serviço de enfermagem aos demais departamentos
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lavanderia.Realizar o controle e reposição de materiais de higienização da lavanderia, solicitando ao gestor imediato a devida reposição.Informar as não conformidades encontradas ao gestor para as providências preenchimento de solicitação de notas fiscais, conforme procedimentos preestabelecidos, encaminhando ao departamento
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Elabora relatórios e pareceres dos candidatos e os encaminha aos gestores responsáveis. Acompanha a etapa de entrevistas com os gestores e dá retorno aos candidatos, seja positivo ou negativo Após a finalização, repassa as informações ao Departamento Pessoal para dar continuidade ao processo.
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demandas junto as áreas da companhia.Assegurar a execução do acompanhamento mensal da fermenta om como gestor estoque e inventário;Garantir a gestão de vigência de procurações (npr, icms, fiscal e sisbov) junto ao departamento
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engajados com o propósito da empresa;Reportar o andamento das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto
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outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento
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Controladoria da empresa, provendo de informações financeiras e operacionais para tomada de decisão dos gestores financeiras ocorridas na empresa, mediante ao recebimento das documentações diversas enviadas pelos departamentos
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patrimoniais da instituição;• Colaborar na elaboração, cumprimento e execução de rotinas da unidade junto ao gestor procurando sempre o aperfeiçoamento contínuo e competência técnica;• Obedecer as normas e rotinas do Departamento