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Gerir os processos de avaliação desempenho. de treinamento de capacitação e desenvolvimento de soft skillsCriar, aplicar e planejar processo de avaliação de desempenho, avaliação 360° e avaliação profissionalPacote Office IntermediárioVivencia em fluxos
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e Cronogramas de TreinamentosPreparar a logística geral (atuando como instrutora em sala de aula, e avaliando a eficácia das atividades)Aplicar e acompanhar as Avaliações de Desempenho e Potencial.Acompanhar Programas Experiência com processos de Avaliação de Desempenho e Potencial.Domínio Pacote Oficce (Excel e Power
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assistentes/LLMs), desde a identificação e priorização de casos de uso até a implementação, observabilidade, avaliação qualidade, governança e disseminação.Responsabilidades• Identificar casos de uso para a Plataforma de IA; avaliar multi-agente quando aplicável).• Implementar RAG (ingestão/curadoria de conteúdos, embeddings, vetorização, avaliação qualida...
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O candidato ideal deve ter formação em Fonoaudiologia e experiência em avaliação e tratamento de distúrbios da comunicação, linguagem, voz e audição.Responsabilidades:- Realizar avaliações e diagnósticos de distúrbios Formação em Fonoaudiologia;- Registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia;- Experiência em avaliação
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de ética.Executar a triagem de pacientes em questões psicossociais com a confecção de planilhas de avaliação com dificuldades psicológicas, auxiliar na reabilitação de pacientes com seqüelas físicas; Planejar e avaliar Interconsulta; Encaminhamento para continuidade do acompanhamento psicológico para após a Atendimento/avaliação
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profissional CREFONO ativo (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos em: - Principais testes de avaliação O profissional será responsável pela assistência, incluindo avaliação, diagnóstico e conduta. Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0 1º etapa: Avaliação
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responsável por garantir a segurança dos funcionários em nosso ambiente de trabalho, identificando e avaliando implementando medidas preventivas e corretivas, além de promover treinamentos e campanhas de conscientização, avaliação planos de ação;- Boa comunicação e habilidade em trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Identificar e avaliar -Acompanhar os l...
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profissional Ativo (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Métodos de avaliação Física e Cognitiva (atendimentos individuais e em grupo); Confecção de órteses e terapia da mão; Avaliação Atribuições: Prestar assistência terapêutico ocupacional em ambulatório e unidade de internação: avaliação Todas as fases são eliminató...
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Descrição: Avaliação Auditiva Ocupacional: realizar avaliações audiologias específicas para identificar
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(obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Planejamento, supervisão e avaliação Escalas, férias, treinamentos e demandas administrativas Orientação e avaliar desempenho de equipe. ; Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho; Realizar avaliação de desempenho da equipe, conforme nor...