Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: Novo Riacho, Contagem - MGAtribuições:- Interação com demais setores da empresa.Requisitos: - Ensino Médio Completo;- Experiência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em Pacote Office (Excel);- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e
Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Desejável: Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.Conhecimentos Básicos: Informática – Pacote Office.
Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalLocal: Belo Horizonte (Prado)Principais Atividades Presta atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre rotinas do Departamento Pessoal e mantém
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: Vespasiano-MG Atribuições:Controle e processamento Requisitos:• Ensino Superior Completo• Experiência generalista em Departamento Pessoal• Conhecimento
Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação encargos trabalhistas e previdenciários;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal...
Descrição: ANALISTA DE BENEFÍCIOS - DEPARTAMENTO PESSOAL JRLocal: Santo Agostinho- Belo HorizonteAtribuições
nossos clientes, com início imediato.Requisitos• Ensino Superior completo• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal• Pacote Office, com ênfase em Excel• Vivência em atendimento em larga escala• Perfil dinâmico
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo.Desejável vivência em rotinas de Departamento Pessoal.Atividades
Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de ADM de Pessoal Sr para atuar na área de Departamento Pessoal Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Administração de Pessoal
completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade, Ciências Contábeis, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;Excel avançado e domínio do pacote Office;Raciocínio lógico apurado e atenção
monitorar e analisar indicadores corporativos como: turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal operações, assegurando aderência às diretrizes corporativas;Gestão dos subsistemas: R&S, T&D, remuneração, departamento pessoal, benefícios, jornada dos motoristas, recepção e arquivo;Garantir o cumprimento das políticas múltiplas filiais;Vivência com...
Após a finalização, repassa as informações ao Departamento Pessoal para dar continuidade ao processo.
das atividades, mudanças e ações de melhoria ao gestor direto;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto, advertências, programação de férias, faltas, alterações funcionais