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Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH para identificação, retenção e desenvolvimen...

cliente e necessidade de renegociação do contrato.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão de RH, Engenharias, Economia ou Finanças;Desejável Pós-Graduação/MBA em Gestão de Projetos, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial ou certificação em gerenciamento de projetos;Pacote Office Word e PowerPoint

Afirmativa PcdResponsabilidades:Analisar e garantir a correta formatação dos documentos do Sistema de Gestão da Qualidade;Controlar e manter atualizados os registros do Sistema de Gestão Integrado (SGI);Apoiar

Estudantes ou formados em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração.Conhecimento em Legislação

dos resultados de preventivas dos serviços das unidades;- Acompanhamento dos resultados dos book’s de RH Manter arquivo e cadastro de informações atualizados;- Auxílio aos processos inerentes a gestão de pessoa orientando quanto ao procedimento e norma institucional.Outras informações:- Local de trabalho: Copacabana/RJ