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qualidade, bem como analisar indicadores assistenciais e propor melhorias contínuas.Dimensionar e gerenciar recursos humanos, materiais e tecnológicos, elaborando escalas de trabalho conforme demanda assistencial.Atuar
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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DESAFIO:Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno – Recrutamento e Seleção para integrar a equipe da Coordenação objetivos estratégicos da Fundação.Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos até o nível de coordenação aprendizagem.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Hum...