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Incentivo;• Produzir relatórios gerenciais para análise e tomada de decisão;• Supervisionar e gerenciar planos

Benefícios: Alimentação na empresa, Cesta-Básica, Fretado, Plano de Saúde, Plano odontológico, PPR (Programa

visão estratégica para negócios.Principais Atividades e Responsabilidades: Participar da construção do plano orçamentário da Cooperativa e das elaborações das Revisões do Plano Trimestral, recebendo, consolidando versus orçado e ano anterior), fornecendo um breve diagnóstico para o entendimento e elaboração de planos

18h00 e Sexta de 08h00 às 17h00;Benefícios: Vale-transporte/combustível, Vale-refeição/alimentação, Plano de Saúde, Plano odontológico, seguro de vida em grupo, clube de benefícios.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESDar suporte aos processos de Talent Review: Avaliação de Performance, Plano de Desenvolvimento, Ciclo de Mérito e Cadastro de Metas; Executar os planos de desenvolvimento pré-definidos Engajamento – Peakon.Sugerir/Desenvolver e aplicar Projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Criar plano OFERECEMOS💰 Contrato CLT (Ef...

diferencialDomínio do Excel, Office avançado e ERP Sênior será um diferencial.Empresa oferece:Salário + Benefícios:- Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (após 3 meses)- Plano Odontológico- Alimentação no local (Café da

Desenvolver materiais didáticos e recursos instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos

autonomia, transparência e alinhamento.Apoiar no desenvolvimento das lideranças e na construção dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Contribuir com programas de gestão de talentos, planos de sucessão

companhia;Atuar como agente de comunicação interna;Acompanhar Indicadores da área, bem como desenvolver planos

conduzir os processos das vagas;- Promover cultura, clima e engajamento, conduzindo ações e acompanhando planos

corporativos, conduzindo análises estruturadas e interações com as equipes, para apoiar a definição de planos precisão e objetividade, para subsidiar decisões estratégicas da liderança; Acompanhar a implementação de planos

obrigações.Suportar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios.Revisar e manter o plano

orçamento de Pessoal; Realizar o acompanhamento mensal do realizado x orçado, analisando desvios e propondo planos

das necessidades individuais dos pacientes ou participantes, contribuindo para o desenvolvimento de planos

relacionados à jornada do beneficiário, desde a adesão, implantação da proposta até o faturamento do plano