holística do ambiente corporativo e capacidade de articular ações de impacto coletivo.Pré-requisitos: Experiência
segurança privada, está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Curitiba processos seletivos.Requisitos:Ensino superior ou cursando os últimos períodos em Psicologia.Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.Habilidade em comunicação