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Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenho. Apoio a área de recrutamento e seleção.Outros requisitos: Experiência em planejar, organ...

Descrição: Principais Atividades: Geração de relatórios de apoio a equipe comercial; Atendimento as demandas do comercial relacionadas ao atingimento de metas; Desenvolvimento de dashboards; Apuração e definição mensal de metas; Desenvolvimento das análises de vendas; Elaborar, executar e acompanhar planos de ação; Automatização dos processos da área. Pré-requisitos: Superior Completo em exatas...