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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional

Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...

;• Discutir os problemas e necessidades dos serviços de saúde com o representante da área técnica e Coordenação recomendando nestes encontros;• Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas com a Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo Humanos