.- Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos (projetivos e/ou psicométricos), emitindo parecer treinamentos, indicadores, etc.).Requisitos Obrigatórios- Diferencial: Formação superior completa em Psicologia
de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia