.• Atuar como referência técnica e comportamental, estimulando autonomia, aprendizado contínuo e colaboração
desempenho.Realizar feedbacks contínuos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento para promover a evolução técnica
.• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.• Realizar seleção, substituição Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.