Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...
Descrição: QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Gerenciar e desenvolver o relacionamento com clientes, visando o cumprimento de metas de vendas e a expansão da participação de mercado;• Implementar estratégias comerciais e planos de ação para otimizar o desempenho dos distribuidores/clientes;• Negociar contratos e termos comerciais com clientes-chave, garantindo acordos que acelerem o...
Descrição: Atividades:Realizar visitas às obras, orientando sobre a utilização dos produtos.Fornecer informações complementares sobre as instruções de montagem aos construtores.Atender chamados ao longo da execução da obra, oferecendo suporte técnico e assistência sempre que necessário.Atuar de forma proativa na solução dos chamados de suporte técnico.Lançar dados com informações de acompanhame...
Descrição: Atividades:Captar novos clientes e obras para a empresa. Dar atendimento aos clientes já consolidados.Apresentar a empresa a clientes ainda não cadastrados e visitados.Atender toda a região pela qual é responsável com eficiência, prontidão e proatividade.Realizar o acompanhamento técnico nas obras de sua responsabilidade conforme procedimentos de assistência técnica.Desenvolver relac...
Descrição: Banco de Talentos – Analista e Assistente de Recrutamento e SeleçãoA GI é uma empresa que valoriza pessoas e acredita que talentos transformam negócios. Estamos em constante busca por profissionais para compor nosso time e fazer parte dessa jornada de impacto. Se você é apaixonado por gente e processos, cadastre-se em nosso Banco de Talentos!Perfil de Atuação: Híbrida AtividadesAtuar...
Descrição: Planejar e gerir as atividades da área, assegurando o atendimento das metas organizacionais;Definir e acompanhar os objetivos e metas da equipe;Administrar o orçamento das despesas comerciais;Identificar oportunidades e riscos de negócios, definindo e implementando planos de ação;Apoiar no planejamento e relacionamento estratégico com grandes contas.Outros requisitos: Ensino superior...
Descrição: REQUISITOS:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;Pacote Office intermediário;Desejável conhecimento generalista em subsistemas de RH e experiência em gestão de ambiente virtual de aprendizagem.ATIVIDADES:Condução de processos de Cargos & Salários e Treinamento & Desenvolvimento; Estruturação de ações para retenção de talentos;Apoio aos líder...
Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de ADM de Pessoal Sr para atuar na área de Departamento Pessoal garantindo execução precisa dos processos de folha, encargos, conformidade trabalhista e suporte às unidades.Responsabilidades:Processamento completo da folha de pagamento (horas extras, adicionais, descontos e benefícios).Criação e manutenção de rúbricas, além do acompanhamento de auditor...