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Descrição: O Diretor de Governança será responsável pela estruturação de modelos amplos de governança organizacional, pela implementação de mecanismos de integridade e pela construção de diretrizes corporativas que assegurem tomadas de decisão consistentes em todos os níveis hierárquicos. Atuará definindo modelos de compliance estruturados, elaborando políticas, acompanhando indicadores de risc...

Descrição: O Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Cultura será responsável por liderar iniciativas amplas e estruturais que fortaleçam a cultura interna, promovam práticas modernas de gestão e sustentem o crescimento corporativo. Suas atividades envolvem a construção de programas de desenvolvimento de lideranças, revisão de modelos de gestão, promoção de valores culturais, reestruturação...

Descrição: O Diretor de Expansão e Consolidação Operacional será responsável por liderar iniciativas corporativas voltadas à ampliação da presença da empresa em novos mercados, unidades ou segmentos, garantindo que cada movimento seja planejado, analisado e executado com base em diretrizes estruturadas e alinhadas ao posicionamento estratégico. Entre suas responsabilidades está estruturar model...

Descrição: Responsável por liderar iniciativas amplas de melhoria estrutural, revisão de processos, integração de áreas e fortalecimento da cultura organizacional. O Diretor de Transformação será o principal agente de mudança, conduzindo programas corporativos que envolvem desde modernização tecnológica até revisão de práticas de gestão, políticas internas, governança e desenvolvimento de lider...

Descrição: O(a) Diretor(a) Administrativo(a) será responsável pela gestão integrada das áreas administrativas da empresa, assegurando organização, controle, eficiência operacional e suporte estratégico ao negócio. Atuará diretamente junto à alta liderança, contribuindo para decisões estratégicas e sustentação da operação.Suas responsabilidades incluem a supervisão de áreas como administração ge...

Descrição: O(a) Diretor(a) de Recursos Humanos será responsável pela definição e condução da estratégia de pessoas da organização, alinhando políticas, processos e cultura aos objetivos estratégicos do negócio. Atuará como parceiro estratégico da alta liderança, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, liderança e desenvolvimento humano.Este profissional liderará áreas como at...

Descrição: O(a) Diretor(a) de Relações Institucionais e Governamentais será responsável por conduzir o relacionamento estratégico da empresa com órgãos públicos, entidades setoriais, associações, parceiros institucionais e demais stakeholders externos relevantes. Atuará de forma estratégica, protegendo os interesses da organização e fortalecendo seu posicionamento institucional.Este profissiona...

Descrição: O(a) Diretor(a) Comercial Internacional será responsável por liderar a estratégia de expansão e consolidação comercial da empresa em mercados internacionais, garantindo crescimento sustentável, diversificação de receitas e fortalecimento da presença global. Atuará de forma estratégica, com forte interface com a alta liderança e áreas corporativas.Este profissional será responsável pe...

Descrição: O(a) Diretor(a) de Operações de Serviços será responsável por liderar a estratégia e execução das operações de serviços da empresa, garantindo qualidade, eficiência, rentabilidade e satisfação dos clientes. Atuará de forma estratégica, integrando áreas operacionais, comerciais e administrativas.Este profissional será responsável por estruturar processos, definir indicadores, acompanh...

Descrição: O Chief Financial Officer (CFO) será responsável pela liderança estratégica de todas as áreas financeiras da organização, garantindo sustentabilidade econômico-financeira, governança corporativa e suporte à tomada de decisão da alta administração e do conselho. Atuará como parceiro estratégico do CEO, contribuindo diretamente para o crescimento e a perenidade do negócio.Este executiv...

Descrição: O(a) Diretor(a) de Tecnologia Corporativa será responsável por liderar a estratégia de tecnologia da empresa, garantindo que sistemas, infraestrutura e soluções digitais estejam alinhados aos objetivos estratégicos do negócio. Atuará como parceiro da alta liderança, apoiando a transformação digital e a eficiência operacional.Este profissional será responsável pela governança de TI, g...

Descrição: O(a) Diretor(a) de Experiência do Cliente será responsável por liderar a estratégia de experiência do cliente da organização, garantindo consistência, qualidade e geração de valor em todos os pontos de contato com o cliente. Atuará de forma estratégica, conectando áreas como operações, comercial, marketing e atendimento.Este profissional será responsável por mapear jornadas, definir ...

Descrição: Capacitar, qualificar e desenvolver tanto os profissionais dos associados da Abapa como as comunidades;Gerenciar o CT, cumprindo seu planejamento estratégico e sua missão que é proporcionar as condições e os meios ideais para a capacitação dos profissionais dos associados;Acompanhar a elaboração, execução e prestação de contas dos projetos IBA, Fundeagro;Responsabilizar-se pela forma...