das equipes;• Recrutamento e seleção;• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional;• Atuação como preposto em ações trabalhistas;• Gestão dos contratos de Estágio Office intermediário;• Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Modelo de Trabalho
diferencial- Experiência solida como Recrutador;- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção;-Ter trabalhado